Responsabile Di Punto Vendita 40H
Posizione aperta
Sei pronto a guidare un reparto verso il successo commerciale e a garantire un'esperienza cliente impeccabile?
Cerchiamo un Store Manager per il negozio JYSK di Legnago.
PERCHÉ UNIRSI A NOI Un contesto di lavoro focalizzato sulla crescita continua e sul riconoscimento del merito.
Tra i benefit specifici: Programmi di mentoring e formazione tecnica e commerciale.
Scopri qui Competizioni tra store con riconoscimenti economici e in-kind Sistema di incentivazione sulle vendite Sconto 20% su tutto il Gruppo JYSK Inquadramento II livello CCNL Commercio, RAL **,***€ lordi COMPITI E RESPONSABILITÀ Condivisione della guida del negozio insieme al Deputy Store Manager Formazione e coaching continuo del team per massimizzare le performance e la soddisfazione del cliente Analisi dei dati di vendita per attivare interventi correttivi e motivare lo staff Garanzia del rispetto degli standard di store, merchandising e routine Coordinamento selezioni, onboarding e piani di sviluppo risorse Disponibilità alla vendita diretta e alle attività operative di sala/magazzino Scopri di più su questa posizione partecipando a un colloquio conoscitivo qui.
PROFILO IDEALE Esperienza pregressa nel management retail e nella gestione del personale Leadership positiva in grado di ispirare e trattenere i talenti Senso di ownership sui risultati del punto vendita Gestione dello stress e capacità decisionale sotto carico Mentalità orientata al miglioramento e alla resilienza Il nostro contesto
JYSK punta a diventare il datore di lavoro preferito nel settore retail nazionale.
Investiamo per creare un'esperienza lavorativa stimolante e valorizziamo il impegno di ogni collaboratore.
Scopri le traiettorie professionali nella nostra
career page
.
Offerta aperta a tutti i sessi ai sensi delle leggi ** e **.
Privacy policy disponibile nella sezione dedicata.
Utilizziamo un tool di screening per ottimizzare la selezione.
Le risposte a questionari validati dal nostro team forniscono un indicatore di compatibilità.
La valutazione finale è sempre affidata a professionisti HR. Per dettagli sui diritti, consulta la nostra informativa privacy.
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