Hr Recruiter Senior

Pubblicato il 06-11-2026 · Life In · Piacenza

Job description
L' HR Recruiter Senior seguirà l'intero processo di ricerca e selezione: Analisi della

Job Description
e pubblicazione degli annunci; Screening CV e conduzione dei colloqui; Valutazione dei candidati e redazione del dossier confidenziale; Gestione dell'intero iter di selezione fino all'inserimento; Relazione e consulenza con aziende clienti; Sviluppo commerciale e individuazione di nuove opportunità; Presentazione proattiva dei candidati alle aziende.
Cosa offriamo Contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato; CCNL Commercio
- 3° livello (commisurato all'esperienza); Sistema premiante legato ai risultati; Buoni pasto da 7 € ; Percorso strutturato di formazione e crescita professionale; Ambiente collaborativo, orientato alla qualità e alla valorizzazione delle persone; Contributo economico per l'alloggio per i primi 6 mesi , dedicato ai candidati che desiderano trasferirsi a Piacenza.
Sede di lavoro: Piacenza Orario: Full time 39 ore settimanali (Lun-Gio *****
*
- Ven ******)



Requisiti Esperienza consolidata presso Agenzie per il Lavoro o società di Ricerca e Selezione; Ottime capacità relazionali e comunicative; Orientamento agli obiettivi; Capacità organizzative e di gestione delle priorità; Attitudine al lavoro di squadra.
Per Life In filiale di Piacenza il lavoro di squadra è un valore fondamentale: cerchiamo una persona capace di collaborare con gli altri HR Recruiter, i colleghi dell'amministrazione e i commerciali, scambiandoci informazioni, occasione e obiettivi; condividiamo risultati, responsabilità e successi, ci supportiamo nei momenti di difficoltà e investiamo nella crescita delle persone attraverso formazione continua e reali opportunità di sviluppo professionale.
Requirements L'HR Recruiter Senior seguirà l'intero processo di ricerca e selezione: Analisi della

Job Description
e pubblicazione degli annunci; Screening CV e conduzione dei colloqui; Valutazione dei candidati e redazione del dossier confidenziale; Gestione dell'intero iter di selezione fino all'inserimento; Relazione e consulenza con aziende clienti; Sviluppo commerciale e individuazione di nuove opportunità; Presentazione proattiva dei candidati alle aziende.
Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.