Addetto/a al taglio laser

Pubblicato il 06-11-2026 · Adecco · Veneto

Profilo

Per azienda operante nel settore metalmeccanico e con sede a Carrè (VI), ricerchiamo un/a addetto/a al taglio laser. La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo dell'azienda cliente e si occuperà di attività di taglio laser delle lamiere, contribuendo alla realizzazione dei prodotti nel rispetto degli standard qualitativi e delle tempistiche di produzione.

Responsabilità La risorsa selezionata si occuperà di:

Condurre e monitorare il funzionamento della macchina per il taglio laser delle lamiere.

Effettuare il carico e lo scarico dei materiali dalla macchina, nel rispetto delle procedure operative.

Verificare la corretta esecuzione delle lavorazioni e la conformità dei pezzi agli standard qualitativi richiesti.

Eseguire controlli visivi e dimensionali sui pezzi lavorati.

Collaborare con il team di produzione per garantire il rispetto dei tempi e degli obiettivi produttivi.

Segnalare eventuali anomalie di funzionamento o difetti riscontrati durante le lavorazioni.

Mantenere ordine e pulizia nella propria postazione di lavoro,



nel rispetto delle norme di sicurezza.

Skill e Professionalità

Esperienza pregressa di almeno 2

anni nel taglio laser.

Precisione e attenzione ai dettagli.

Affidabilità e predisposizione al lavoro in team.

Attitudine al lavoro in ambito produttivo e al rispetto delle procedure operative.

Informazioni retributive

CCNL Metalmeccanico Industria.

RAL €23000 e € 29000.

Orario di lavoro in giornata.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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