Responsabile Gestione E Sviluppo Strategico Vendite
La figura ricercata ha il compito di gestire e sviluppare le strategie di vendita, collaborando con il team per ottimizzare le operazioni quotidiane.
Si occupa dell'analisi dei dati di vendita, preparazione di report e pianificazione delle attività commerciali, assicurando un'efficace implementazione delle politiche di vendita.
La gestione delle relazioni con i clienti e la ricerca di nuove opportunità di mercato rientrano tra le principali responsabilità.
Attività Previste: Elaborazione di strategie di vendita per ottimizzare le performance aziendali Monitoraggio delle vendite e analisi delle performance rispetto agli obiettivi Collaborazione con il team commerciale per la definizione di piani d'azione Gestione delle relazioni con i clienti e sviluppo di nuove opportunità di business Formazione e supporto al personale di vendita Identificazione delle tendenze di mercato e suggerimento di nuove iniziative Reporting periodico alla direzione sulle attività e risultati ottenuti Assicurazione della conformità delle vendite agli standard aziendali Requisti: Capacità di analisi dei dati e reporting efficace Eccellenti doti comunicative e relazionali Leadership e capacità di gestione del team Orientamento ai risultati e proattività Ottime capacità organizzative e di pianificazione Attitudine al problem solving e decision making Conoscenza approfondita del settore vendite e delle dinamiche di mercato Competenze nel gestire trattative commerciali Offerta Contratto di lavoro a tempo determinato con impegno full time Ambiente agile con attività integrate tra reparti Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate Gestione delle attività secondo flussi organizzativi aziendali
Si occupa dell'analisi dei dati di vendita, preparazione di report e pianificazione delle attività commerciali, assicurando un'efficace implementazione delle politiche di vendita.
La gestione delle relazioni con i clienti e la ricerca di nuove opportunità di mercato rientrano tra le principali responsabilità.
Attività Previste: Elaborazione di strategie di vendita per ottimizzare le performance aziendali Monitoraggio delle vendite e analisi delle performance rispetto agli obiettivi Collaborazione con il team commerciale per la definizione di piani d'azione Gestione delle relazioni con i clienti e sviluppo di nuove opportunità di business Formazione e supporto al personale di vendita Identificazione delle tendenze di mercato e suggerimento di nuove iniziative Reporting periodico alla direzione sulle attività e risultati ottenuti Assicurazione della conformità delle vendite agli standard aziendali Requisti: Capacità di analisi dei dati e reporting efficace Eccellenti doti comunicative e relazionali Leadership e capacità di gestione del team Orientamento ai risultati e proattività Ottime capacità organizzative e di pianificazione Attitudine al problem solving e decision making Conoscenza approfondita del settore vendite e delle dinamiche di mercato Competenze nel gestire trattative commerciali Offerta Contratto di lavoro a tempo determinato con impegno full time Ambiente agile con attività integrate tra reparti Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate Gestione delle attività secondo flussi organizzativi aziendali