Hr Administration
Descrizione aziendaOpenjobmetis, divisione Permanent Placement, ricerca e seleziona per importante cliente in Valtiberina, la figura di:HR ADMINISTRATIONPosizionePer il potenziamento del team HR presso lo stabilimento produttivo di Sansepolcro, ricerchiamo una figura di HR Administration a supporto delle attività amministrative e di gestione del personale.
La risorsa lavorerà a stretto contatto con il Plant Director (riporto diretto) e con la funzione HR centrale (riporto funzionale), contribuendo alla gestione operativa di circa 140 dipendenti tra personale diretto e somministrato.
Responsabilità principaliGestione presenze e supporto al processo payroll tramite gestionale ZucchettiInterfaccia con lo studio paghe esterno per invio dati e controllo elaborazioniGestione dei rapporti con Agenzie per il Lavoro e lavoratori somministratiSupporto ai dipendenti per esigenze amministrative e contrattualiGestione completa del ciclo amministrativo del personale:assunzioni, proroghe e cessazioniferie, permessi, malattie e infortunigestione permessi (es. L.104)Supporto alle attività HR quotidiane dello stabilimentoRequisitiLaurea (non necessariamente in discipline specifiche)Esperienza, anche breve,
in ruoli HR amministrativiCostituisce un plus la provenienza da Agenzie per il LavoroBuona conoscenza dei processi payroll e preferibilmente del gestionale ZucchettiOttime capacità relazionali, empatia e disponibilitàCapacità di interfacciarsi con interlocutori diversi, anche in contesti strutturati e orientati ai processiApproccio operativo e orientamento al dettaglioFlessibilità e spirito di collaborazioneCapacità di lavorare in un ambiente giovane ma strutturatoAttitudine a relazionarsi sia con team HR dinamici sia con figure manageriali più strutturateAltre informazioniInserimento diretto in azienda (tempo determinato o indeterminato)RAL indicativa: ** € – ** € (in base all'esperienza)Buoni pasto da 8 € al giornoSmart working fino al 50% (non previsto durante il periodo di prova)Premio annuale variabile (circa *** €)Piattaforma welfare (AON)Entrerai a far parte di un contesto dinamico e in crescita, con la possibilità di sviluppare competenze HR a 360° e di lavorare a stretto contatto con il management di stabilimento e la funzione HR centrale.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs.
**.
Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
#J-*-Ljbffr
La risorsa lavorerà a stretto contatto con il Plant Director (riporto diretto) e con la funzione HR centrale (riporto funzionale), contribuendo alla gestione operativa di circa 140 dipendenti tra personale diretto e somministrato.
Responsabilità principaliGestione presenze e supporto al processo payroll tramite gestionale ZucchettiInterfaccia con lo studio paghe esterno per invio dati e controllo elaborazioniGestione dei rapporti con Agenzie per il Lavoro e lavoratori somministratiSupporto ai dipendenti per esigenze amministrative e contrattualiGestione completa del ciclo amministrativo del personale:assunzioni, proroghe e cessazioniferie, permessi, malattie e infortunigestione permessi (es. L.104)Supporto alle attività HR quotidiane dello stabilimentoRequisitiLaurea (non necessariamente in discipline specifiche)Esperienza, anche breve,
in ruoli HR amministrativiCostituisce un plus la provenienza da Agenzie per il LavoroBuona conoscenza dei processi payroll e preferibilmente del gestionale ZucchettiOttime capacità relazionali, empatia e disponibilitàCapacità di interfacciarsi con interlocutori diversi, anche in contesti strutturati e orientati ai processiApproccio operativo e orientamento al dettaglioFlessibilità e spirito di collaborazioneCapacità di lavorare in un ambiente giovane ma strutturatoAttitudine a relazionarsi sia con team HR dinamici sia con figure manageriali più strutturateAltre informazioniInserimento diretto in azienda (tempo determinato o indeterminato)RAL indicativa: ** € – ** € (in base all'esperienza)Buoni pasto da 8 € al giornoSmart working fino al 50% (non previsto durante il periodo di prova)Premio annuale variabile (circa *** €)Piattaforma welfare (AON)Entrerai a far parte di un contesto dinamico e in crescita, con la possibilità di sviluppare competenze HR a 360° e di lavorare a stretto contatto con il management di stabilimento e la funzione HR centrale.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs.
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Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
#J-*-Ljbffr