Hr Generalist Junior
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.Per azienda cliente con sede a Gambettola (FC), solida realtà del territorio, stiamo selezionando un:HR GENERALIST JUNIOREntra a far parte di una realtà solida e stimolante, pronta a offrirti un percorso di formazione continua e la possibilità di sviluppare a 360 gradi le tue competenze in ambito HR.L'offerta prevede:contratto iniziale commisurato all'esperienza (determinato a scopo inserimento o tempo indeterminato - CCNL di riferimento con 13 mensilità).
retribuzione annua lorda (RAL): € ** - € **.Orario di Lavoro: tempo pieno 40 ore settimanali, Lunedì-Venerdì.
Fascia oraria: ** (con flessibilità in entrata * e uscita adeguata di conseguenza).
Sede di lavoro: Gambettola (FC).
Di cosa ti occuperai?
Nello specifico ti occuperai di:Supporto all'Amministrazione del personale: Gestione e rilevazione presenze, controllo cartellini, inserimento ferie e permessi, preparando i dati mensili per l'elaborazione dei cedolini da parte dello studio esterno; Gestione Somministrazione: Supporto nei rapporti quotidiani con le Agenzie per il Lavoro (APL), gestione contrattualistica di base e controllo inserimento ore; Adempimenti e Scadenze: Supporto nel monitoraggio delle scadenze per la sorveglianza sanitaria (visite mediche) e supervisione dell'organizzazione della formazione obbligatoria sulla sicurezza; Supporto alla Selezione:
Pubblicazione degli annunci di lavoro, screening iniziale dei CV, organizzazione logistica dei colloqui e supporto pratico nell'onboarding dei neoassunti; Archiviazione eDocumentazione: Mantenimento e aggiornamento dei database aziendali e dei fascicoli del personale.Quali requisiti stiamo cercando?
L'HR Generalist Junior che stiamo cercando deve soddisfare i seguenti requisiti:breve esperienza pregressa (da 6 mesi a 2 anni) in ambito HR, maturata in azienda, presso Agenzie per il Lavoro o Studi di Consulenza; Laurea indiscipline Economiche, Giuridiche, Umanistiche o Consulenza del Lavoro.
È valutato positivamente un Master o un corso di specializzazione in ambito Risorse Umane; basi teoriche di diritto del lavoro e contrattualistica, ottima dimestichezza con l'uso del PC e in particolare del pacchetto Office (buona conoscenza di Excel); cerchiamouna persona dinamica, precisa e proattiva.
Sono fondamentali un approccio "hands-on", umiltà, voglia di imparare e assoluta riservatezza nella gestione dei dati sensibili; ottime doti organizzative e capacità relazionali per dialogare in modo efficace a tutti i livelli aziendali.
--La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.**).
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ** sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito /
retribuzione annua lorda (RAL): € ** - € **.Orario di Lavoro: tempo pieno 40 ore settimanali, Lunedì-Venerdì.
Fascia oraria: ** (con flessibilità in entrata * e uscita adeguata di conseguenza).
Sede di lavoro: Gambettola (FC).
Di cosa ti occuperai?
Nello specifico ti occuperai di:Supporto all'Amministrazione del personale: Gestione e rilevazione presenze, controllo cartellini, inserimento ferie e permessi, preparando i dati mensili per l'elaborazione dei cedolini da parte dello studio esterno; Gestione Somministrazione: Supporto nei rapporti quotidiani con le Agenzie per il Lavoro (APL), gestione contrattualistica di base e controllo inserimento ore; Adempimenti e Scadenze: Supporto nel monitoraggio delle scadenze per la sorveglianza sanitaria (visite mediche) e supervisione dell'organizzazione della formazione obbligatoria sulla sicurezza; Supporto alla Selezione:
Pubblicazione degli annunci di lavoro, screening iniziale dei CV, organizzazione logistica dei colloqui e supporto pratico nell'onboarding dei neoassunti; Archiviazione eDocumentazione: Mantenimento e aggiornamento dei database aziendali e dei fascicoli del personale.Quali requisiti stiamo cercando?
L'HR Generalist Junior che stiamo cercando deve soddisfare i seguenti requisiti:breve esperienza pregressa (da 6 mesi a 2 anni) in ambito HR, maturata in azienda, presso Agenzie per il Lavoro o Studi di Consulenza; Laurea indiscipline Economiche, Giuridiche, Umanistiche o Consulenza del Lavoro.
È valutato positivamente un Master o un corso di specializzazione in ambito Risorse Umane; basi teoriche di diritto del lavoro e contrattualistica, ottima dimestichezza con l'uso del PC e in particolare del pacchetto Office (buona conoscenza di Excel); cerchiamouna persona dinamica, precisa e proattiva.
Sono fondamentali un approccio "hands-on", umiltà, voglia di imparare e assoluta riservatezza nella gestione dei dati sensibili; ottime doti organizzative e capacità relazionali per dialogare in modo efficace a tutti i livelli aziendali.
--La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.**).
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