Specialista Risorse Umane
AreaJob S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro a capitale interamente italiano, operante nel settore della somministrazione, ricerca e selezione del personale dal ** e in costante crescita ed espansione sul territorio nazionale.
Unisciti alla squadra Areajob di Rimini (RN)
Per implementazione della filiale ricerchiamo un*
Conduzione dell'iter di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, convocazione dei candidati, colloqui;
Gestione, in sinergia con il Consulente Commerciale di filiale, del rapporto con le aziende clienti per aiutarle a definire i fabbisogni professionali;
Amministrazione del personale, rilevazione presenze ed elaborazione della contrattualistica.
Cosa cerchiamo:
Esperienza lavorativa di almeno 2 anni maturata all'interno di Agenzie per il Lavoro;
Passione per il mondo delle risorse umane, dinamismo e proattività;
Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e con il Pacchetto Office.
Contratto full time con assunzione diretta in azienda;
Retribuzione compresa tra ** € - ** €;
Inquadramento: CCNL del Terziario Confcommercio – codice CNEL H011 - Livello IV - III.
Sistema premiante al raggiungimento degli obiettivi di filiale;
L'opportunità di entrare a far parte del team che darà vita a una nuova filiale, contribuendo attivamente al suo sviluppo sul territorio;
Percorso di crescita competente e sviluppo di carriera;
Formazione continua attraverso webinar, incontri in presenza e confronto con professionisti del settore;
Supporto costante da parte di un team esperto e collaborativo.
Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L. **.
Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot. N. 13/I/*** del 22/10/08.
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Conduzione dell'iter di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, convocazione dei candidati, colloqui;
Gestione, in sinergia con il Consulente Commerciale di filiale, del rapporto con le aziende clienti per aiutarle a definire i fabbisogni professionali;
Amministrazione del personale, rilevazione presenze ed elaborazione della contrattualistica.
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Passione per il mondo delle risorse umane, dinamismo e proattività;
Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e con il Pacchetto Office.
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Inquadramento: CCNL del Terziario Confcommercio – codice CNEL H011 - Livello IV - III.
Sistema premiante al raggiungimento degli obiettivi di filiale;
L'opportunità di entrare a far parte del team che darà vita a una nuova filiale, contribuendo attivamente al suo sviluppo sul territorio;
Percorso di crescita competente e sviluppo di carriera;
Formazione continua attraverso webinar, incontri in presenza e confronto con professionisti del settore;
Supporto costante da parte di un team esperto e collaborativo.
Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L. **.
Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot. N. 13/I/*** del 22/10/08.