Senior Hr Specialist
Overview
In questo ruolo, contribuirai a progetti HR di grande impatto in una multinazionale del settore Trasporti e Distribuzione.Supporterai temi giuslavoristici, onboarding e l'implementazione di politiche HR in collaborazione con i manager.
Il tuo lavoro garantirà conformità normativa, sviluppo del personale e gestione delle relazioni sindacali, con un forte orientamento ai KPI HR. Un ruolo interessante per chi vuole influenzare processi di cambiamento e crescita organizzativa.
Retribuzione / Benefits
Programmi di welfare aziendale
Mensa aziendale
Tempo indeterminato (indeterminato)
Opportunità di crescita internazionale
Sede Pioltello (MI) con presidi a Modena e Novara
Responsabilità
Gestire tematiche giuslavoristiche e conformità normativa
Supportare processi di incorporazione aziendale e integrazione del personale
Collaborare con i manager per implementare politiche e procedure HR
Fornire consulenza su contratti di lavoro e relazioni sindacali
Monitorare e analizzare indicatori di performance HR
Gestire rapporti con enti esterni in materia di lavoro e previdenza sociale
Contribuire alla formazione e sviluppo del personale
Aggiornarsi costantemente sulle normative giuslavoristiche
Requisiti fondamentali
Conoscenza approfondita delle normative giuslavoristiche italiane
Esperienza in processi di incorporazione aziendale
Capacità di lavorare in team e relazionarsi con diversi interlocutori
Buone competenze analitiche e organizzative
Diploma di laurea, preferibilmente in discipline giuridiche o economiche
Buon utilizzo della lingua inglese
Lavoro in team
Relazioni interpersonali con diversi interlocutori
Capacità analitiche
Organizzazione e gestione delle priorità
Conoscenza normativa giuslavoristica italiana
Inglese (buono)
In questo ruolo, contribuirai a progetti HR di grande impatto in una multinazionale del settore Trasporti e Distribuzione.Supporterai temi giuslavoristici, onboarding e l'implementazione di politiche HR in collaborazione con i manager.
Il tuo lavoro garantirà conformità normativa, sviluppo del personale e gestione delle relazioni sindacali, con un forte orientamento ai KPI HR. Un ruolo interessante per chi vuole influenzare processi di cambiamento e crescita organizzativa.
Retribuzione / Benefits
Programmi di welfare aziendale
Mensa aziendale
Tempo indeterminato (indeterminato)
Opportunità di crescita internazionale
Sede Pioltello (MI) con presidi a Modena e Novara
Responsabilità
Gestire tematiche giuslavoristiche e conformità normativa
Supportare processi di incorporazione aziendale e integrazione del personale
Collaborare con i manager per implementare politiche e procedure HR
Fornire consulenza su contratti di lavoro e relazioni sindacali
Monitorare e analizzare indicatori di performance HR
Gestire rapporti con enti esterni in materia di lavoro e previdenza sociale
Contribuire alla formazione e sviluppo del personale
Aggiornarsi costantemente sulle normative giuslavoristiche
Requisiti fondamentali
Conoscenza approfondita delle normative giuslavoristiche italiane
Esperienza in processi di incorporazione aziendale
Capacità di lavorare in team e relazionarsi con diversi interlocutori
Buone competenze analitiche e organizzative
Diploma di laurea, preferibilmente in discipline giuridiche o economiche
Buon utilizzo della lingua inglese
Lavoro in team
Relazioni interpersonali con diversi interlocutori
Capacità analitiche
Organizzazione e gestione delle priorità
Conoscenza normativa giuslavoristica italiana
Inglese (buono)