Responsabile Risorse Umane Junior – Selezione E Formazione
Struttura commerciale attiva nella distribuzione di tecnologie per il benessere e il comfort domestico inserisce una risorsa nell'area gestione risorse, con attività dedicate alla selezione e all'avvio operativo delle nuove figure.
La posizione è orientata alla gestione dei primi contatti con i candidati e al coordinamento delle fasi iniziali di inserimento, con un ruolo attivo nell'organizzazione dei colloqui e nel supporto alle nuove risorse durante l'ingresso in azienda.
Attività principaliGestione dei contatti con candidati provenienti da attività di selezione attiveOrganizzazione e pianificazione delle giornate di colloquioConduzione di incontri conoscitivi e raccolta delle informazioni sui profiliSupporto nell'inserimento delle nuove risorse nelle attività operativeCoordinamento delle prime fasi di affiancamentoMonitoraggio delle presenze e della partecipazione alle attività inizialiRaccolta feedback dai candidati e condivisione con il teamRequisiti richiestiBuona capacità di gestione delle relazioniAttitudine al contatto diretto e alla comunicazioneCapacità di organizzare attività su base giornalieraFlessibilità e adattamento a contesti dinamiciUtilizzo base di strumenti digitaliPrecisione e continuità nelle attivitàOffertaContratto a tempo determinato di 6 mesiRetribuzione indicativa **
* netti mensiliAffiancamento operativo inizialeAttività organizzate con calendario definitoContesto vivace con gestione diretta delle attivitàSede di lavoro: Acireale#J-***-Ljbffr
La posizione è orientata alla gestione dei primi contatti con i candidati e al coordinamento delle fasi iniziali di inserimento, con un ruolo attivo nell'organizzazione dei colloqui e nel supporto alle nuove risorse durante l'ingresso in azienda.
Attività principaliGestione dei contatti con candidati provenienti da attività di selezione attiveOrganizzazione e pianificazione delle giornate di colloquioConduzione di incontri conoscitivi e raccolta delle informazioni sui profiliSupporto nell'inserimento delle nuove risorse nelle attività operativeCoordinamento delle prime fasi di affiancamentoMonitoraggio delle presenze e della partecipazione alle attività inizialiRaccolta feedback dai candidati e condivisione con il teamRequisiti richiestiBuona capacità di gestione delle relazioniAttitudine al contatto diretto e alla comunicazioneCapacità di organizzare attività su base giornalieraFlessibilità e adattamento a contesti dinamiciUtilizzo base di strumenti digitaliPrecisione e continuità nelle attivitàOffertaContratto a tempo determinato di 6 mesiRetribuzione indicativa **
* netti mensiliAffiancamento operativo inizialeAttività organizzate con calendario definitoContesto vivace con gestione diretta delle attivitàSede di lavoro: Acireale#J-***-Ljbffr