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Pubblicato il 06-11-2026 · Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. · Verdello

Azienda Fine Foods & Pharmaceuticals N.
T.
M. S.p.
A. Sede ZINGONIA, Italia Professione/ Funzione ICT e Sistemi informativi Descrizione azienda Fine Foods sviluppa, produce e confeziona in conto terzi forme solide orali destinate all’industria nutraceutica e farmaceutica ed è attiva tramite Fine Cosmetics nel settore cosmetico. La società è costantemente attiva nella ricerca innovativa e nella soddisfazione del cliente, unitamente ad una particolare attenzione nei confronti dell’etica, del proprio capitale umano e della sostenibilità. Posizione La risorsa, rispondendo al Responsabile IT di riferimento, si occuperà di gestire le attività di manutenzione ed evoluzione dei sistemi software aziendali. Attività e responsabilità
- Gestione di progetti implementativi delle soluzioni software aziendali;
- Svolgimento delle attività evolutive e dei bug-fix dei sistemi software aziendali;
- Servizio di Help Desk di secondo livello;
- Garanzia della compliance delle soluzioni rispetto alle politiche IT, aziendali e normative. Retribuzione a partire da € 34.000 lordi annui Contratto collettivo applicato CCNL Alimentare Industria, con 14 mensilità. Piano retributivo Il pacchetto retributivo comprende inoltre un premio di produzione (convertibile in welfare) e buoni pasto. La retribuzione finale sarà determinata sulla base di criteri oggettivi,



indipendenti dal genere, come esperienze, competenze e seniority. Requisiti La risorsa ideale ha maturato breve esperienza pregressa in analoga mansione, è in possesso di laurea o diploma ad indirizzo informatico/ingegneristico ed ha esperienza nell’implementazione di soluzioni software. Possiede inoltre una discreta conoscenza dell’inglese tecnico scritto. Qualifiche preferenziali Conoscenza di uno o più delle seguenti tipologie di applicativi. Completano il profilo
- ottime abilità relazionali e comunicative;
- capacità di lavorare in team;
- flessibilità. Altre informazioni In quanto Società Benefit e membri del Global Compact delle Nazioni Unite, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso, in cui ogni persona possa esprimere il proprio potenziale. Promuoviamo pari opportunità, favorendo la cultura del merito e del talento come guida delle nostre scelte. Garantiamo un processo di selezione equo ed accessibile e un atmosfera di lavoro inclusivo per tutte le persone, indipendentemente da genere, età, etnia, orientamento affettivo, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale. I dati saranno trattati ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 (GDPR) e del D.lgs. n. 196/2003 ss.mm.ii. (Codice Privacy)
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