Responsabile Commerciale
La Risorsa sarà responsabile delle attività commerciali relative alla vendita di veicoli commerciali leggeri (furgoni, pick up, e auto attrezzate per attività commerciali)Principali AttivitàDefinire e implementare strategie di vendita per i veicoli commerciali leggeri sul territorio assegnato (Piemonte e Valle d'Aosta) con la possibilità di spaziare anche in nuovi territori; Analizzare il mercato, la concorrenza e i trend di settore; Stabilireobiettivi di vendita e monitorarne il raggiungimento; Gestire il portafoglio clienti (aziende, flotte, artigiani, PMI, liberi professionisti); Gestire emonitorare l'attività dei venditori mantenendo e stimolando il loro focus sugli obiettivi; Gestire la vendita mantenendo il focus sui servizi di vendita collaterali, soprattutto ed in modo incisivo sui servizi finanziari oltre che su quelli assicurativi, di assistenza etc.
Pianificare, gestire e monitorare in modo efficace attività appropriate di digital marketing; Gestire un portafoglio clienti esistente e sviluppare nuove opportunità commerciali sul territorio.
Esperienza pregressa in un ruolo analogo; Conoscenza del mercato dei veicoli commerciali leggeri (trend, competitor, esigenze clienti business); Conoscenza approfondita dei principali prodotti finanziari e capacità di utilizzarli come leva di vendita; Spiccate capacità relazionali, comunicative,
di problem solving e orientamento al cliente; Conoscenza di servizi collaterali alla vendita del mezzo; Conoscenza approfondita dei più attuali ed efficaci canali digital di promozione e vendita; Disponibilità aspostamenti nella zona assegnata; Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Office, CRM); Leadership e capacità di gestione di team commerciali; Orientamento agli obiettivi e ai risultati (KPI, budget, marginalità)Capacità di pianificazione strategica e organizzazione.
Auto AziendalePacchetto RetributivoLe condizioni di inserimento prevedono un'assunzione diretta, con una retribuzione annua lorda (RAL) orientativamente stimata in un range dai **€ ai **€ + variabileIl nostro cliente è una primaria azienda operante nella vendita di veicoli commerciali pesanti e leggeriPRAXI S.
P.
A. (Aut. MLPS 13/I/***) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni.
Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di occasione e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature.
Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
PRAXI S.
P.
A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
#J-***-Ljbffr
Pianificare, gestire e monitorare in modo efficace attività appropriate di digital marketing; Gestire un portafoglio clienti esistente e sviluppare nuove opportunità commerciali sul territorio.
Esperienza pregressa in un ruolo analogo; Conoscenza del mercato dei veicoli commerciali leggeri (trend, competitor, esigenze clienti business); Conoscenza approfondita dei principali prodotti finanziari e capacità di utilizzarli come leva di vendita; Spiccate capacità relazionali, comunicative,
di problem solving e orientamento al cliente; Conoscenza di servizi collaterali alla vendita del mezzo; Conoscenza approfondita dei più attuali ed efficaci canali digital di promozione e vendita; Disponibilità aspostamenti nella zona assegnata; Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Office, CRM); Leadership e capacità di gestione di team commerciali; Orientamento agli obiettivi e ai risultati (KPI, budget, marginalità)Capacità di pianificazione strategica e organizzazione.
Auto AziendalePacchetto RetributivoLe condizioni di inserimento prevedono un'assunzione diretta, con una retribuzione annua lorda (RAL) orientativamente stimata in un range dai **€ ai **€ + variabileIl nostro cliente è una primaria azienda operante nella vendita di veicoli commerciali pesanti e leggeriPRAXI S.
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A. (Aut. MLPS 13/I/***) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni.
Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di occasione e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature.
Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
PRAXI S.
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A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
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