Store Manager – Ristorazione Fast Food
MansioneRandstad Talent Selection, specialty di Randstad Italia dedicata alla Ricerca & Selezione di profili ad alta professionalità, ricerca uno Store Manager – Ristorazione Fast Food per importante ed esclusiva catena di ristorazione veloce (Fast Food) strutturata e in forte espansione.
Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo?
Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura.
La risorsa sarà responsabile della gestione operativa del punto vendita e del coordinamento del team di sala, cassa e cucina.
Garantirà il corretto svolgimento del servizio, il rispetto degli standard aziendali, l'organizzazione dei turnazioni e il raggiungimento degli obiettivi economici e qualitativi assegnati.
ResponsabilitàPrincipali ResponsabilitàGestione operativa: organizzazione e supervisione delle attività quotidiane del ristorante, dalle procedure di apertura e chiusura alla gestione dei picchi di affluenza.
Pianificazione risorse: gestione dei turni di lavoro, ferie, riposi, assenze e sostituzioni, garantendo un'adeguata copertura in base ai flussi di clientela.
Monitoraggio KPI & Food Cost: controllo di vendite, incassi, scorte, ordini, inventari, costi del lavoro e gestione degli scarti.
Qualità e Sicurezza: controllo del rispetto rigoroso delle normative HACCP e degli standard di igiene, pulizia, sicurezza e qualità del servizio.
People Management: affiancamento e formazione dei nuovi inserimenti,
motivazione del team, verifica del rispetto delle procedure e risoluzione delle criticità organizzative o relazionali.
CompetenzeRequisiti RichiestiEsperienza: pregressa nel settore della ristorazione organizzata, catene fast-food o contesti strutturati ad alta affluenza.
Ruolo: costituisce titolo preferenziale l'aver maturato esperienza come Store Manager, Restaurant Manager, Assistant Store Manager, Shift Manager o Responsabile di Punto Vendita.
Competenze: spiccate capacità organizzative e di leadership, esperienza nella gestione di team operativi, pianificazione turni e orientamento ai KPI economici.
Soft Skills: attitudine al lavoro per obiettivi, resistenza allo stress e capacità di problem solving nei momenti di picco dell'attività.
Disponibilità: richiesta flessibilità a lavorare full-time su turni, inclusi weekend, festività e fasce serali.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
vedi modalità di candidatura, del Decreto Legislativo n.
** e del Decreto Legislativo n.
* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art.
xysqume 13 del Regolamento (UE) ** sulla protezione dei dati (GDPR).
#J-***-Ljbffr
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ResponsabilitàPrincipali ResponsabilitàGestione operativa: organizzazione e supervisione delle attività quotidiane del ristorante, dalle procedure di apertura e chiusura alla gestione dei picchi di affluenza.
Pianificazione risorse: gestione dei turni di lavoro, ferie, riposi, assenze e sostituzioni, garantendo un'adeguata copertura in base ai flussi di clientela.
Monitoraggio KPI & Food Cost: controllo di vendite, incassi, scorte, ordini, inventari, costi del lavoro e gestione degli scarti.
Qualità e Sicurezza: controllo del rispetto rigoroso delle normative HACCP e degli standard di igiene, pulizia, sicurezza e qualità del servizio.
People Management: affiancamento e formazione dei nuovi inserimenti,
motivazione del team, verifica del rispetto delle procedure e risoluzione delle criticità organizzative o relazionali.
CompetenzeRequisiti RichiestiEsperienza: pregressa nel settore della ristorazione organizzata, catene fast-food o contesti strutturati ad alta affluenza.
Ruolo: costituisce titolo preferenziale l'aver maturato esperienza come Store Manager, Restaurant Manager, Assistant Store Manager, Shift Manager o Responsabile di Punto Vendita.
Competenze: spiccate capacità organizzative e di leadership, esperienza nella gestione di team operativi, pianificazione turni e orientamento ai KPI economici.
Soft Skills: attitudine al lavoro per obiettivi, resistenza allo stress e capacità di problem solving nei momenti di picco dell'attività.
Disponibilità: richiesta flessibilità a lavorare full-time su turni, inclusi weekend, festività e fasce serali.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
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