Referente Di Negozio
Kasanova Spa, azienda italiana leader nella vendita del prodotto casalingo, sta attualmente selezionando una figura di REFERENTE DI NEGOZIO da inserire nel team del Punto Vendita KASANOVA+ SAVIGNANO situato nel centro commerciale Romagna Shopping Valley.
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
La risorsa, a riporto dell'Area Manager di zona, avrà il compito di gestire il punto vendita ed il team utilizzando tutte le leve per il raggiungimento degli obiettivi, applicando la filosofia aziendale.
Responsabilità:- Gestione e coordinamento del personale, motivando tutto il team al raggiungimento degli obiettivi fissati per il negozio e trasmettendo i valori aziendali; - Valutazione del rendimento della performance dei collaboratori, suggerendo programmi di sviluppo personale; - Training al personale sulle strategie commerciali delineate dalla sede; - Gestione dei turni delpersonale (comprendendo tutti gli eventuali eventi di assenza), assicurando sempre un'adeguata copertura dello store; - Creare un sano emotivante ambiente di lavoro puntando sul team-work; - Valorizzare il prodotto tramite visual merchandising,
seguendo le linee guida dell'azienda; - Analisi dei KPI's; - Attività di vendita di fidelizzazione del cliente; - Attività di magazzino e back-office (spunta, rotture, resi, DDT, etichettatura, ecc).
Requisiti:- Esperienza pregressa di 2-3 anni nel ruolo di Store Manager/Referente di negozio; - Buona conoscenzadi tools come ERP, CASSA, ecc.
; - Conoscenze di visual merchandising; - Precedente esperienza nel settore del casalingo sarà considerato un plus.
xlwpduy
Cosa offriamo:- Contratto di lavoro a tempo determinato di 6/12 mesi; - Tempo pieno 40 oresettimanali su turnazioni variabili dal lunedì alla domenica; - CCNL applicato Distribuzione Moderna Organizzata; - Inquadramento davalutare in base all'esperienza della risorsa selezionata; - Buone prospettive di crescita interna, commisurata al rendimento; - Contesto giovane, stimolante, molto dinamico ed in continua evoluzione; - Periodo di formazione retribuito (2-3 settimane), che potrà svolgersi anche in un punto vendita scuola al di fuori della regione di riferimento.
(Range retributivo: RAL €** - €**.)
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
La risorsa, a riporto dell'Area Manager di zona, avrà il compito di gestire il punto vendita ed il team utilizzando tutte le leve per il raggiungimento degli obiettivi, applicando la filosofia aziendale.
Responsabilità:- Gestione e coordinamento del personale, motivando tutto il team al raggiungimento degli obiettivi fissati per il negozio e trasmettendo i valori aziendali; - Valutazione del rendimento della performance dei collaboratori, suggerendo programmi di sviluppo personale; - Training al personale sulle strategie commerciali delineate dalla sede; - Gestione dei turni delpersonale (comprendendo tutti gli eventuali eventi di assenza), assicurando sempre un'adeguata copertura dello store; - Creare un sano emotivante ambiente di lavoro puntando sul team-work; - Valorizzare il prodotto tramite visual merchandising,
seguendo le linee guida dell'azienda; - Analisi dei KPI's; - Attività di vendita di fidelizzazione del cliente; - Attività di magazzino e back-office (spunta, rotture, resi, DDT, etichettatura, ecc).
Requisiti:- Esperienza pregressa di 2-3 anni nel ruolo di Store Manager/Referente di negozio; - Buona conoscenzadi tools come ERP, CASSA, ecc.
; - Conoscenze di visual merchandising; - Precedente esperienza nel settore del casalingo sarà considerato un plus.
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Cosa offriamo:- Contratto di lavoro a tempo determinato di 6/12 mesi; - Tempo pieno 40 oresettimanali su turnazioni variabili dal lunedì alla domenica; - CCNL applicato Distribuzione Moderna Organizzata; - Inquadramento davalutare in base all'esperienza della risorsa selezionata; - Buone prospettive di crescita interna, commisurata al rendimento; - Contesto giovane, stimolante, molto dinamico ed in continua evoluzione; - Periodo di formazione retribuito (2-3 settimane), che potrà svolgersi anche in un punto vendita scuola al di fuori della regione di riferimento.
(Range retributivo: RAL €** - €**.)