Addetto/A Bar
Synergie Italia S.p.A., Agenzia per il Lavoro, filiale di Bari, ricerca per azienda cliente operante nel settore hospitality una figura da inserire come: ADDETTO/A BAR La risorsa sarà inserita all'interno del bar dell'hotel e si occuperà delle seguenti attività: preparazione e servizio di caffetteria, bevande e cocktail; accoglienza e assistenza alla clientela italiana e internazionale; gestione delle ordinazioni e servizio al banco; preparazione di aperitivi e drink nel rispetto degli standard aziendali; controllo delle scorte e supporto nella gestione dei prodotti del bar.
Sono richiesti i seguenti requisiti: esperienza pregressa di almeno 2 anni come addetto/a bar; conoscenza obbligatoria della lingua inglese; gradita conoscenza di una o più lingue tra russo,
francese e spagnolo; buona conoscenza delle principali tecniche di caffetteria e preparazione cocktail.
Si offre inserimento con tempo determinato , con possibilità di proroga.
Retribuzione: compresa tra € * e € * lordi mensili .
Orario di lavoro: full time, 6 giorni su 7, con orario spezzato: 11:*:*:*:00 Sede di lavoro: Bari (BA).
L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs ** e dei Dlgs ** e ** e della PdR **.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg.
UE **.
Aut.
Min.
Prot.
N. ** – SG del 16/12/2004
Sono richiesti i seguenti requisiti: esperienza pregressa di almeno 2 anni come addetto/a bar; conoscenza obbligatoria della lingua inglese; gradita conoscenza di una o più lingue tra russo,
francese e spagnolo; buona conoscenza delle principali tecniche di caffetteria e preparazione cocktail.
Si offre inserimento con tempo determinato , con possibilità di proroga.
Retribuzione: compresa tra € * e € * lordi mensili .
Orario di lavoro: full time, 6 giorni su 7, con orario spezzato: 11:*:*:*:00 Sede di lavoro: Bari (BA).
L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs ** e dei Dlgs ** e ** e della PdR **.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg.
UE **.
Aut.
Min.
Prot.
N. ** – SG del 16/12/2004