Store Manager
Per azienda cliente operante nel settore del commercio, Synergie Italia Spa - divisione Romagna Direzionale è alla ricerca di un/una: STORE MANAGER La risorsa selezionata si occuperà della gestione operativa e organizzativa del punto vendita, coordinando il team e garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali.
Nello specifico si occuperà di: organizzazione e supervisione delle attività del negozio; gestione e coordinamento del personale e dei turnazioni di lavoro; allestimento dei reparti e cura dell'esposizione della merce; accoglienza e assistenza alla clientela durante le fasi di acquisto; monitoraggio delle vendite e dei principali KPI commerciali; gestione della cassa e delle operazioni di apertura e chiusura del punto vendita; attività di carico/scarico e controllo della merce.
Il/la candidato/a ideale proviene da esperienze nel settore calzature, abbigliamento o abbigliamento sportivo e ha maturato esperienza in ruoli quali: Vice Store Manager; Capo Reparto; Supervisor; figure analoghe in contesti retail strutturati.
Valutiamo con interesse anche profili junior con potenziale di crescita ,
purché abbiano già maturato esperienza nella gestione operativa del punto vendita e del team.
Completano il profilo: spiccate doti organizzative e relazionali; orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi; capacità di gestione e coordinamento del personale; conoscenza dei principali KPI di vendita.
Luogo di lavoro: Forlimpopoli (FC) Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì alla domenica con riposo a scalare.
Turni organizzati nella fascia oraria tra le 08:00 e le 22:00.
Proposta contrattuale: inserimento con contratto a tempo indeterminato, anche da subito, in base all'esperienza e alle caratteristiche della figura individuata.
Inquadramento: 2° o 3° livello CCNL Commercio, commisurato all'esperienza del candidato.
Retribuzione lorda mensile: * euro in base all'inquadramento.
L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs ** e dei Dlgs ** e ** e della PdR **.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg.
UE **.
Aut.
Min.
Prot.
N. ** – SG del 16/12/2004
Nello specifico si occuperà di: organizzazione e supervisione delle attività del negozio; gestione e coordinamento del personale e dei turnazioni di lavoro; allestimento dei reparti e cura dell'esposizione della merce; accoglienza e assistenza alla clientela durante le fasi di acquisto; monitoraggio delle vendite e dei principali KPI commerciali; gestione della cassa e delle operazioni di apertura e chiusura del punto vendita; attività di carico/scarico e controllo della merce.
Il/la candidato/a ideale proviene da esperienze nel settore calzature, abbigliamento o abbigliamento sportivo e ha maturato esperienza in ruoli quali: Vice Store Manager; Capo Reparto; Supervisor; figure analoghe in contesti retail strutturati.
Valutiamo con interesse anche profili junior con potenziale di crescita ,
purché abbiano già maturato esperienza nella gestione operativa del punto vendita e del team.
Completano il profilo: spiccate doti organizzative e relazionali; orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi; capacità di gestione e coordinamento del personale; conoscenza dei principali KPI di vendita.
Luogo di lavoro: Forlimpopoli (FC) Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì alla domenica con riposo a scalare.
Turni organizzati nella fascia oraria tra le 08:00 e le 22:00.
Proposta contrattuale: inserimento con contratto a tempo indeterminato, anche da subito, in base all'esperienza e alle caratteristiche della figura individuata.
Inquadramento: 2° o 3° livello CCNL Commercio, commisurato all'esperienza del candidato.
Retribuzione lorda mensile: * euro in base all'inquadramento.
L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs ** e dei Dlgs ** e ** e della PdR **.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg.
UE **.
Aut.
Min.
Prot.
N. ** – SG del 16/12/2004