Addetto Back Office
Descrizione azienda DHR Group filiale di Vicenza ricerca, per storica e strutturata azienda, leader nel suo settore, un: ADDETTO BACK OFFICE - SOSTITUZIONE MATERNITA' Posizione La risorsa si occuperà della gestione delle attività di back office e del supporto ai clienti.
Principali mansioni Gestione delle attività di back office e supporto amministrativo-commerciale.
Interazione con i clienti per la gestione di richieste e informazioni.
Inserimento, aggiornamento e gestione dei dati tramite Excel.
Supporto alle attività quotidiane dell'ufficio e collaborazione con i colleghi.
Requisiti Buona conoscenza di Microsoft Excel.
Buone capacità comunicative e predisposizione al contatto con il cliente.
Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team.
Altre informazioni Contratto: determinato, per sostituzione maternità.
Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 17:30 Presenza di mensa aziendale.
Inserimento: livello D2-C2 del CCNL Metalmeccanica Industria.
Luogo di lavoro: Vicenza Ovest Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs.
**** (Codice delle Pari Possibilità) e del D.lgs
Principali mansioni Gestione delle attività di back office e supporto amministrativo-commerciale.
Interazione con i clienti per la gestione di richieste e informazioni.
Inserimento, aggiornamento e gestione dei dati tramite Excel.
Supporto alle attività quotidiane dell'ufficio e collaborazione con i colleghi.
Requisiti Buona conoscenza di Microsoft Excel.
Buone capacità comunicative e predisposizione al contatto con il cliente.
Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team.
Altre informazioni Contratto: determinato, per sostituzione maternità.
Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 17:30 Presenza di mensa aziendale.
Inserimento: livello D2-C2 del CCNL Metalmeccanica Industria.
Luogo di lavoro: Vicenza Ovest Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs.
**** (Codice delle Pari Possibilità) e del D.lgs