Addetto Alla Selezione Del Personale
Azienda Cliente con sede a Bolognaoperante nel settore dei servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi su Nord e Centro Italia ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di
HR RECRUITER SETTORE SOCIO SANITARIO
, da assumere direttamente a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: BOLOGNA
Il ruolo di
HR RECRUITER
SETTORE SOCIO SANITARIO
prevede la gestione completa di tutti i processi di recruiting, screening, ricerca e selezione di
profili in ambito Socio Sanitario
.
In particolare si occuperà di:
Ricerca attiva professionisti del settore
Stesura e pubblicazione annunci
Gestione candidature con ATS
Progettazione interviste strutturate ed Assesment
Primo e secondo colloquio di selezione in affiancamento ai Coordinatori di Servizio
Assunzione del personale selezionato
Per ricoprire tale ruolo
è necessario
:
Esperienza minima nel ruolo di almeno 3 anni, preferibilmente in Agenzie per il lavoro o aziende del settore socio sanitario
Laurea in ambito umanistico
Master in ambito HR (preferenziale)
Conoscenza ATS di recruiting
Ottime doti relazionali e comunicative
Capacità d'organizzazione del lavoro per priorità e scadenze
Propensione al lavoro in team
Disponibilità ad eventuali breve trasferte nel centro e nord Italia
L' inquadramento contrattuale prevede:
qualifica di impiegato
CCNL Cooperative Sociali contratto tempo pieno 38 ore dal lunedì al venerdì
retribuzione Livello area D CCNL Cooperative Sociali , RAL ** commisurata alla reala esperienza maturata
#J-***-Ljbffr
HR RECRUITER SETTORE SOCIO SANITARIO
, da assumere direttamente a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: BOLOGNA
Il ruolo di
HR RECRUITER
SETTORE SOCIO SANITARIO
prevede la gestione completa di tutti i processi di recruiting, screening, ricerca e selezione di
profili in ambito Socio Sanitario
.
In particolare si occuperà di:
Ricerca attiva professionisti del settore
Stesura e pubblicazione annunci
Gestione candidature con ATS
Progettazione interviste strutturate ed Assesment
Primo e secondo colloquio di selezione in affiancamento ai Coordinatori di Servizio
Assunzione del personale selezionato
Per ricoprire tale ruolo
è necessario
:
Esperienza minima nel ruolo di almeno 3 anni, preferibilmente in Agenzie per il lavoro o aziende del settore socio sanitario
Laurea in ambito umanistico
Master in ambito HR (preferenziale)
Conoscenza ATS di recruiting
Ottime doti relazionali e comunicative
Capacità d'organizzazione del lavoro per priorità e scadenze
Propensione al lavoro in team
Disponibilità ad eventuali breve trasferte nel centro e nord Italia
L' inquadramento contrattuale prevede:
qualifica di impiegato
CCNL Cooperative Sociali contratto tempo pieno 38 ore dal lunedì al venerdì
retribuzione Livello area D CCNL Cooperative Sociali , RAL ** commisurata alla reala esperienza maturata
#J-***-Ljbffr