Responsabile Di Filiale
Mansione
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati e ad alta professionalità.
Per solida e strutturata realtà operante nel settore impiantistico, elettrico e delle telecomunicazioni, selezioniamo un:
Responsabile di Filiale (Settore Elettrico / TLC)
Inquadramento e Condizioni Contrattuali
Contratto: Tempo Indeterminato, inquadramento commisurato alla seniority
RAL: € ** – € ** (in base all'effettiva esperienza maturata) + eventuali indennità di trasferta giornaliera
Sede di lavoro: Montecatini Terme (PT)
Benefit aziendali: Autocarro/veicolo aziendale ad uso casa-lavoro e dotazioni informatiche di presidio
Responsabilità
Il Responsabile di Filiale sarà il punto di riferimento a 360° per il presidio di Montecatini Terme, gestendo in prima persona il coordinamento operativo, logistico, commerciale e del personale.
La risorsa risponderà direttamente alla Direzione Generale, garantendo efficienza, sicurezza e redditività delle commesse.
Principali Mansioni e Responsabilità:
Gestione Operativa e Cantieri: Pianificazione e supervisione quotidiana delle attività delle squadre tecniche; monitoraggio SAL (avanzamento, tempistiche, qualità, marginalità e costi); garanzia del rispetto delle normative di sicurezza (D.Lgs. *) e controllo DPI.
Coordinamento Risorse Umane: Gestione, motivazione e pianificazione del personale interno (tecnici, elettricisti, magazzinieri, impiegati); organizzazione dei turnazioni di lavoro, reperibilità e gestione trasferte/straordinari.
Logistica e Magazzino: Supervisione dei flussi di ingresso/uscita materiali, gestione carico/scarico mezzi, inventari di magazzino e presidio della flotta automezzi e delle attrezzature di lavoro.
Acquisti e Fornitori:
Interfaccia con i fornitori di materiale elettrico e TLC per l'approvvigionamento dei cantieri (negoziazione prezzi e tempi di consegna); gestione e supervisione dei subappaltatori e artigiani esterni.
Presidio Commerciale e Territoriale: Interfaccia diretta con clienti (pubblici e privati), partner ed enti locali sul territorio di competenza.
Reporting Direzionale: Monitoraggio periodico dei KPI operativi, marginalità di commessa, scostamenti di budget e redazione di report periodici per la Direzione.
Competenze
Requisiti Richiesti
Background Tecnico ed Esperienza: Almeno 5 anni di comprovata esperienza operativa nel settore impiantistico, elettrico o telecomunicazioni (es. ex Capo Cantiere, Project Manager di Commessa, Tecnico Senior d'Installazione).
È fortemente gradita una pregressa esperienza in ruoli di coordinamento/gestione.
Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita degli impianti elettrici (BT/MT) e/o delle reti TLC (fibra ottica, ponti radio); capacità di lettura fluida di schemi elettrici, planimetrie e capitolati tecnici.
Costituisce gradito plus la conoscenza di impianti e attività da frigorista.
Sicurezza: Ottima padronanza delle normative in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. *).
Soft Skills: Forte leadership, spiccata attitudine alla risoluzione di conflitti e alla gestione di squadre operative sul campo; orientamento al problem solving rapido per la gestione di imprevisti e urgenze di cantiere.
Abilità Relazionali e Negoziali: Ottima propensione commerciale, standing adeguato all'interfaccia con clienti e committenti, oltre a comprovate capacità di trattativa con fornitori e posatori esterni.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
**, del Decreto Legislativo n.
** e del Decreto Legislativo n.
* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (/) ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ** sulla protezione dei dati (GDPR).
#J-*-Ljbffr
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati e ad alta professionalità.
Per solida e strutturata realtà operante nel settore impiantistico, elettrico e delle telecomunicazioni, selezioniamo un:
Responsabile di Filiale (Settore Elettrico / TLC)
Inquadramento e Condizioni Contrattuali
Contratto: Tempo Indeterminato, inquadramento commisurato alla seniority
RAL: € ** – € ** (in base all'effettiva esperienza maturata) + eventuali indennità di trasferta giornaliera
Sede di lavoro: Montecatini Terme (PT)
Benefit aziendali: Autocarro/veicolo aziendale ad uso casa-lavoro e dotazioni informatiche di presidio
Responsabilità
Il Responsabile di Filiale sarà il punto di riferimento a 360° per il presidio di Montecatini Terme, gestendo in prima persona il coordinamento operativo, logistico, commerciale e del personale.
La risorsa risponderà direttamente alla Direzione Generale, garantendo efficienza, sicurezza e redditività delle commesse.
Principali Mansioni e Responsabilità:
Gestione Operativa e Cantieri: Pianificazione e supervisione quotidiana delle attività delle squadre tecniche; monitoraggio SAL (avanzamento, tempistiche, qualità, marginalità e costi); garanzia del rispetto delle normative di sicurezza (D.Lgs. *) e controllo DPI.
Coordinamento Risorse Umane: Gestione, motivazione e pianificazione del personale interno (tecnici, elettricisti, magazzinieri, impiegati); organizzazione dei turnazioni di lavoro, reperibilità e gestione trasferte/straordinari.
Logistica e Magazzino: Supervisione dei flussi di ingresso/uscita materiali, gestione carico/scarico mezzi, inventari di magazzino e presidio della flotta automezzi e delle attrezzature di lavoro.
Acquisti e Fornitori:
Interfaccia con i fornitori di materiale elettrico e TLC per l'approvvigionamento dei cantieri (negoziazione prezzi e tempi di consegna); gestione e supervisione dei subappaltatori e artigiani esterni.
Presidio Commerciale e Territoriale: Interfaccia diretta con clienti (pubblici e privati), partner ed enti locali sul territorio di competenza.
Reporting Direzionale: Monitoraggio periodico dei KPI operativi, marginalità di commessa, scostamenti di budget e redazione di report periodici per la Direzione.
Competenze
Requisiti Richiesti
Background Tecnico ed Esperienza: Almeno 5 anni di comprovata esperienza operativa nel settore impiantistico, elettrico o telecomunicazioni (es. ex Capo Cantiere, Project Manager di Commessa, Tecnico Senior d'Installazione).
È fortemente gradita una pregressa esperienza in ruoli di coordinamento/gestione.
Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita degli impianti elettrici (BT/MT) e/o delle reti TLC (fibra ottica, ponti radio); capacità di lettura fluida di schemi elettrici, planimetrie e capitolati tecnici.
Costituisce gradito plus la conoscenza di impianti e attività da frigorista.
Sicurezza: Ottima padronanza delle normative in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. *).
Soft Skills: Forte leadership, spiccata attitudine alla risoluzione di conflitti e alla gestione di squadre operative sul campo; orientamento al problem solving rapido per la gestione di imprevisti e urgenze di cantiere.
Abilità Relazionali e Negoziali: Ottima propensione commerciale, standing adeguato all'interfaccia con clienti e committenti, oltre a comprovate capacità di trattativa con fornitori e posatori esterni.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
**, del Decreto Legislativo n.
** e del Decreto Legislativo n.
* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
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13 del Regolamento (UE) ** sulla protezione dei dati (GDPR).
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