Impiegato Commerciale
Job Camere agenzia per il lavoro, ricerca un IMPIEGATO COMMERCIALE per azienda operante nel settore florovivaistico.
La figura ricercata dovrà: Gestire i rapporti con clienti e fornitori, curando trattative, ordini e relazioni nel tempo Seguire il ciclo di acquisti e vendite, dall'offerta alla conferma d'ordine Partecipare a fiere ed eventi di settore, in Italia e/o all'estero Collaborare con i reparti magazzino e logistica per il rispetto di tempi e disponibilità di prodotto Si offre: Contratto di lavoro: CCNL per i dipendenti da cooperative e consorzi agricoli Inquadramento e livello definiti in base all'esperienza della persona selezionata Sede di lavoro: Pescia Orario: Tempo pieno Requisiti Esperienza pregressa come addetto/a commerciale, anche in settori diversi dal florovivaismo Ottima conoscenza della lingua inglese , scritta e parlata Capacità relazionali e di negoziazione, autonomia e orientamento al risultato Disponibilità a brevi trasferte per le fiere Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs.
/03
- (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/ del 15/10/09 sez. 1)
La figura ricercata dovrà: Gestire i rapporti con clienti e fornitori, curando trattative, ordini e relazioni nel tempo Seguire il ciclo di acquisti e vendite, dall'offerta alla conferma d'ordine Partecipare a fiere ed eventi di settore, in Italia e/o all'estero Collaborare con i reparti magazzino e logistica per il rispetto di tempi e disponibilità di prodotto Si offre: Contratto di lavoro: CCNL per i dipendenti da cooperative e consorzi agricoli Inquadramento e livello definiti in base all'esperienza della persona selezionata Sede di lavoro: Pescia Orario: Tempo pieno Requisiti Esperienza pregressa come addetto/a commerciale, anche in settori diversi dal florovivaismo Ottima conoscenza della lingua inglese , scritta e parlata Capacità relazionali e di negoziazione, autonomia e orientamento al risultato Disponibilità a brevi trasferte per le fiere Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs.
/03
- (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/ del 15/10/09 sez. 1)