Senior Head Hunter
In Rise Search supportiamo le imprese nell'individuare, attrarre, inserire e trattenere figure professionali specializzate. Lavoriamo al fianco delle aziende per renderle più attrattive e migliorare concretamente l'esperienza delle persone al loro interno. Lo facciamo con cura, metodo e attenzione, costruendo con ogni cliente una partnership consulenziale basata sull'ascolto e su un supporto realmente mirato. Informazioni sul ruolo Siamo alla ricerca di Head Hunter freelance con cui avviare una collaborazione continuativa ed esclusiva.
La persona opererà in autonomia, con il supporto strategico e operativo di Rise, all'interno di un contesto orientato alla qualità del servizio e alla crescita professionale.
Responsabilità sviluppo e gestione autonoma del proprio portafoglio clienti; gestione in autonomia dell'intero processo di selezione (dall'analisi del fabbisogno alla chiusura); costruzione di relazioni consulenziali solide e durature con le aziende clienti.
Esperienza pregressa nel ruolo di Head Hunter / Recruiter; Competenze richieste Attitudine allo sviluppo commerciale e alla gestione clienti; Robusto senso di responsabilità e orientamento al risultato; Flessibilità e spirito di adattamento; Capacità di lavorare in autonomia. Il modello retributivo è interamente variabile e direttamente proporzionale al business sviluppato.
Il compenso è calcolato come percentuale sul fatturato generato e gestito Sulla base delle performance attese, il range annuo è compreso tra €** e €**
* lordi annui con rapporto di tipo libero professionale , senza limiti massimi. Non è previsto un compenso fisso.
La persona opererà in autonomia, con il supporto strategico e operativo di Rise, all'interno di un contesto orientato alla qualità del servizio e alla crescita professionale.
Responsabilità sviluppo e gestione autonoma del proprio portafoglio clienti; gestione in autonomia dell'intero processo di selezione (dall'analisi del fabbisogno alla chiusura); costruzione di relazioni consulenziali solide e durature con le aziende clienti.
Esperienza pregressa nel ruolo di Head Hunter / Recruiter; Competenze richieste Attitudine allo sviluppo commerciale e alla gestione clienti; Robusto senso di responsabilità e orientamento al risultato; Flessibilità e spirito di adattamento; Capacità di lavorare in autonomia. Il modello retributivo è interamente variabile e direttamente proporzionale al business sviluppato.
Il compenso è calcolato come percentuale sul fatturato generato e gestito Sulla base delle performance attese, il range annuo è compreso tra €** e €**
* lordi annui con rapporto di tipo libero professionale , senza limiti massimi. Non è previsto un compenso fisso.