Manutentore/Trice Elettromeccanico/A
Lavoropiù Spa Agenzia per il lavoro, filiale di Verona, ricerca per azienda cliente strutturata del settore enologico, un/una Manutentore o Manutentrice Elettromeccanico/a che andrà ad integrare un team di 3 persone.
La risorsa si occuperà di: Definizione degli interventi di manutenzione in accordo con il team Manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria di macchinari e impianti Interventi su quadri elettrici, impianti e quadri PLC Collaudo e avviamento dei macchinari Stesura di report sugli interventi Requisiti: Diploma o qualifica in ambito elettrico (in via preferenziale) Pregressa esperienza nella mansione di almeno 2-3 anni Buona competenze in ambito elettrico (lettura schemi, diagnosi guasti) Disponibilità a trasferte saltuarie presso altra sede lavorativa (giornaliere e rimborsate) Informazioni contrattuali: Orario di lavoro: Full Time 40H, da lunedì al venerdì, a giornata ** e *** oppure ** e *** Inserimento diretto, contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all'indeterminato Range retributivo: RAL **€-**K (La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione) CCNL Alimentari (14 mensilità) Sede di lavoro: Verona Nord (VR) Sede secondaria: comune di Sommacampagna (VR) Lavoropiù S.P.A. Aut.
Min.
Prot.
N. ** SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *: su D&I; e PDR 125: su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
* in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. * del **).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.
In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
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N. ** SG del 26/11/2004.
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* in materia di trasparenza retributiva.
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