Analista Funzionale Senior
Aubay è una società leader in Europa nelle aree di consulenza direzionale e ICT, quotata al mercato NYSE Euronext di Parigi.
La nostra proposta: Per progetti attivi sulla sede di Milano e/o Roma, siamo alla ricerca di un*:
Analista funzionale senior – ambito bancario (Pagamenti & Estero) almeno 10 anni di esperienza nel ruolo, maturata in contesti bancari strutturati;
alta expertise in analisi funzionale e di processo su: sistemi di pagamento , messaggistica interbancaria, bonifici SCT, SCT inst e Cross Border, e sull'ambito Estero;
capacità di lavorare in autonomia e su progetti trasversali;
proattività, doti di problem solving e ottime doti relazionali;
Modalità Operativa: Le attività prevedono una modalità di lavoro ibrida con presenza presso la sede aziendale di Milano e/o Roma.
La proposta economica sarà valutata sulla base della seniority e delle competenze maturate dal candidat*: Ral ** + buoni pasto
o , in alternativa, collaborazione con liberi professionisti
Iter di Selezione: Il percorso di selezione prevede un primo approfondimento conoscitivo e motivazionale con il referente HR dedicato e un successivo colloquio con il manager di riferimento.
Ai sensi della vigente normativa l'offerta di lavoro s'intende estesa a entrambi i sessi (L.**) e a candidati appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della L.*.
La nostra proposta: Per progetti attivi sulla sede di Milano e/o Roma, siamo alla ricerca di un*:
Analista funzionale senior – ambito bancario (Pagamenti & Estero) almeno 10 anni di esperienza nel ruolo, maturata in contesti bancari strutturati;
alta expertise in analisi funzionale e di processo su: sistemi di pagamento , messaggistica interbancaria, bonifici SCT, SCT inst e Cross Border, e sull'ambito Estero;
capacità di lavorare in autonomia e su progetti trasversali;
proattività, doti di problem solving e ottime doti relazionali;
Modalità Operativa: Le attività prevedono una modalità di lavoro ibrida con presenza presso la sede aziendale di Milano e/o Roma.
La proposta economica sarà valutata sulla base della seniority e delle competenze maturate dal candidat*: Ral ** + buoni pasto
o , in alternativa, collaborazione con liberi professionisti
Iter di Selezione: Il percorso di selezione prevede un primo approfondimento conoscitivo e motivazionale con il referente HR dedicato e un successivo colloquio con il manager di riferimento.
Ai sensi della vigente normativa l'offerta di lavoro s'intende estesa a entrambi i sessi (L.**) e a candidati appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della L.*.