Addetto/A Mensa
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%ApplyHumangest spa, Agenzia per il Lavoro
- Filiale di Brescia, ricerca per azienda cliente un/unaADDETTO/A MENSALa risorsa si occuperà del porzionamento dei pasti presso una mensa aziendale.
Requisiti:
- preferibile esperienza pregressa nella mansione;
- disponibilità alavorare su turnazioni;
- propensione al lavoro di squadra.
Orario di lavoro: Part time 18 ore settimanali 6/7 dalle * alle * o dalle 18 ale 21Luogo di lavoro: Desenzano del Garda (BS)CCNL: PUBBLICI ESERCIZI
- 6 LIVELLO retribuzione lorda mensile € *,31Iter di selezione:
- Screening cv
- Intervista telefonica
- Colloquio / Video colloquio
- Colloquio con l'aziendaSi offre contratto in somministrazione con possibilità di proroga.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno#nordest
%ApplyHumangest spa, Agenzia per il Lavoro
- Filiale di Brescia, ricerca per azienda cliente un/unaADDETTO/A MENSALa risorsa si occuperà del porzionamento dei pasti presso una mensa aziendale.
Requisiti:
- preferibile esperienza pregressa nella mansione;
- disponibilità alavorare su turnazioni;
- propensione al lavoro di squadra.
Orario di lavoro: Part time 18 ore settimanali 6/7 dalle * alle * o dalle 18 ale 21Luogo di lavoro: Desenzano del Garda (BS)CCNL: PUBBLICI ESERCIZI
- 6 LIVELLO retribuzione lorda mensile € *,31Iter di selezione:
- Screening cv
- Intervista telefonica
- Colloquio / Video colloquio
- Colloquio con l'aziendaSi offre contratto in somministrazione con possibilità di proroga.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno#nordest