Hr Manager Italia
Principali AttivitàPresidiare l'intera funzione HR, assicurando l'implementazione e la corretta applicazione delle politiche HR di Gruppo, collaborando con il management e le funzioni aziendaliGarantire la piena compliance alla normativa del lavoro nei contesti di Italia e SpagnaGestire le relazioni industriali, incluse negoziazioni sindacali e gestione delle tematiche contrattualiSupervisionare l'intero ciclo di vita del dipendente (recruiting, onboarding, sviluppo, performance management, offboarding)Collaborare con la funzione HR corporate per i processi di talent acquisition, sviluppo, succession planRequisitiFondamentali/Must haveLaureaConsolidata esperienza HR in contesti industriali / produttiviSolida preparazione generalista, con capacità di integrazione tra dimensione operativa e strategicaConoscenza ottima della lingua inglesePreferenziali/Nice to haveEsperienza in gruppi multinazionali o aziende familiari strutturateMentalità internazionale e capacità di operare in contesti multiculturali, elevata reattività e rapidità di esecuzione, flessibilità e adattabilità in ambienti dinamiciConoscenza dello spagnoloBenefitsAuto aziendale, strumenti di lavoro.
Pacchetto RetributivoContratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato con qualifica di Quadro.
Retribuzione annua lorda indicativa € ***.
Sede lavorativaLuccaAziendaIl nostro Cliente è una multinazionale leader nel proprio settore industriale B2B.
La controllata italiana è profondamente radicata sul territorio ed è riconosciuta per la qualità e l'affidabilità delle soluzioni proposte in un'ottica di partnership.
Keywords#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI #INDUSTRIALE #HRMANAGER #SINDACALE #CONTRATTUALISTICARif.
SP*Disclaimer:PRAXI S.
P.
A. (Aut. MLPS 13/I/***) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni.
Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di occasione e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature.
Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
PRAXI S.
P.
A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
Informativa Privacy
Pacchetto RetributivoContratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato con qualifica di Quadro.
Retribuzione annua lorda indicativa € ***.
Sede lavorativaLuccaAziendaIl nostro Cliente è una multinazionale leader nel proprio settore industriale B2B.
La controllata italiana è profondamente radicata sul territorio ed è riconosciuta per la qualità e l'affidabilità delle soluzioni proposte in un'ottica di partnership.
Keywords#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI #INDUSTRIALE #HRMANAGER #SINDACALE #CONTRATTUALISTICARif.
SP*Disclaimer:PRAXI S.
P.
A. (Aut. MLPS 13/I/***) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni.
Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di occasione e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature.
Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
PRAXI S.
P.
A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
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