Chief Operating Officer
Chi siamo
La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.
Siamo una realtà imprenditoriale in crescita nel settore immobiliare e delle costruzioni, guidata da una visione chiara di sviluppo e strutturazione aziendale.
Per supportare questa crescita, cerchiamo una figura chiave che affianchi direttamente il fondatore nella gestione e nell'evoluzione operativa dell'azienda.
Missione del ruoloIl ruolo ha l'obiettivo di trasformare la visione imprenditoriale in processi strutturati, organizzazione e risultati concreti.
La persona selezionata sarà il punto di riferimento operativo dell'azienda, con la responsabilità di costruire, ottimizzare e guidare tutta la macchina organizzativa, permettendo al fondatore di focalizzarsi sullo sviluppo strategico.
Responsabilità principali
- Gestire l'operatività aziendale end-to-end, dalla produzione al controllo dei cantieri
- Progettare e implementare processi e procedure per i diversi dipartimenti
- Definire ruoli, responsabilità e mansionari chiari all'interno del team
- Coordinare e guidare le risorse, garantendo il rispetto di standard e obiettivi
- Prendere decisioni operative anche complesse in autonomia
- Selezionare, valutare e riorganizzare il team quando necessario
- Monitorare le performance tramite KPI e riportare direttamente al fondatoreRequisiti indispensabili
- Almeno 10 anni di esperienza nei settori immobiliare o costruzioni
- Solida esperienza nella gestione operativa aziendale
- Capacità di costruire processi e organizzazione da zero
- Leadership concreta e orientata ai risultati
- Capacità decisionale e gestione delle persone
- Forte allineamento con il ruolo di "braccio destro" del fondatore
- Affidabilità, riservatezza e senso di responsabilitàRequisiti preferenziali
- Esperienza in contesti imprenditoriali o aziende in fase di crescita
- Esperienza nella strutturazione o riorganizzazione aziendale
- Familiarità con logiche xrtlpzc di controllo gestione e KPI operativiCosa offriamo
- Ruolo chiave con reale responsabilità e autonomia operativa
- Collaborazione diretta con il fondatore
- Coinvolgimento nelle decisioni strategiche aziendali
- Retribuzione: €* – €* mensili (14 mensilità)
- Premio annuale legato ai risultatiQuesto ruolo non è adatto se..
.
- Cerchi un contesto già strutturato in cui inserirti
- Preferisci gestire processi esistenti invece di costruirli
- Non ti riconosci in un ruolo operativo con robusto responsabilità direttaCandidaturaInvia il tuo CV accompagnato da una breve presentazione a:
La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.
Siamo una realtà imprenditoriale in crescita nel settore immobiliare e delle costruzioni, guidata da una visione chiara di sviluppo e strutturazione aziendale.
Per supportare questa crescita, cerchiamo una figura chiave che affianchi direttamente il fondatore nella gestione e nell'evoluzione operativa dell'azienda.
Missione del ruoloIl ruolo ha l'obiettivo di trasformare la visione imprenditoriale in processi strutturati, organizzazione e risultati concreti.
La persona selezionata sarà il punto di riferimento operativo dell'azienda, con la responsabilità di costruire, ottimizzare e guidare tutta la macchina organizzativa, permettendo al fondatore di focalizzarsi sullo sviluppo strategico.
Responsabilità principali
- Gestire l'operatività aziendale end-to-end, dalla produzione al controllo dei cantieri
- Progettare e implementare processi e procedure per i diversi dipartimenti
- Definire ruoli, responsabilità e mansionari chiari all'interno del team
- Coordinare e guidare le risorse, garantendo il rispetto di standard e obiettivi
- Prendere decisioni operative anche complesse in autonomia
- Selezionare, valutare e riorganizzare il team quando necessario
- Monitorare le performance tramite KPI e riportare direttamente al fondatoreRequisiti indispensabili
- Almeno 10 anni di esperienza nei settori immobiliare o costruzioni
- Solida esperienza nella gestione operativa aziendale
- Capacità di costruire processi e organizzazione da zero
- Leadership concreta e orientata ai risultati
- Capacità decisionale e gestione delle persone
- Forte allineamento con il ruolo di "braccio destro" del fondatore
- Affidabilità, riservatezza e senso di responsabilitàRequisiti preferenziali
- Esperienza in contesti imprenditoriali o aziende in fase di crescita
- Esperienza nella strutturazione o riorganizzazione aziendale
- Familiarità con logiche xrtlpzc di controllo gestione e KPI operativiCosa offriamo
- Ruolo chiave con reale responsabilità e autonomia operativa
- Collaborazione diretta con il fondatore
- Coinvolgimento nelle decisioni strategiche aziendali
- Retribuzione: €* – €* mensili (14 mensilità)
- Premio annuale legato ai risultatiQuesto ruolo non è adatto se..
.
- Cerchi un contesto già strutturato in cui inserirti
- Preferisci gestire processi esistenti invece di costruirli
- Non ti riconosci in un ruolo operativo con robusto responsabilità direttaCandidaturaInvia il tuo CV accompagnato da una breve presentazione a: