Store Manager
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad specializzata nella ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Per rilevante apertura di punto vendita, focalizzato nella progettazione e arredamento di interni, stiamo ricercando uno: STORE MANAGER (settore consulenza d'arredo) La risorsa avrà i seguenti compiti: - Supervisione e supporto dei consulenti nella preparazione dei preventivi da sottoporre ai clienti nella fase di appuntamento e di recall; - Verifica delle azioni della concorrenza locale, effettuando analisi di benchmark e riporto diretto all'area manager; - Pianificazione turni e piano ferie dei dipendenti del negozio, sulla base delle linee guida aziendali; - Monitoraggio giacenze di magazzino e riordino materiale; - Verifica del funzionamento dei dispositivi elettronici presenti all'interno del Punto Vendita; - Gestione incassi del PV; - Raggiungimento dei KPIs aziendali; - Varie ed eventuali legate al ruolo.
Il candidato ideale:
- ha esperienza in ambito vendita a cliente finale nel settore arredamento o similari ; - ha capacità di gestione del personale; - ha conoscenza base della lingua inglese, di analisi dati e statistiche; - ha conoscenza approfondita degli strumenti di progettazione e vendita (configuratore metron, CRM); - è disponibile alavorare Dal Lun al Ven dalle 9.30 alle * e dalle * alle *.
Il Sab * e ***, la Dom dalle * alle *, con un giorno di riposo settimanale (domeniche su turnazione).
Si offre contratto commisurato all'esperienza del candidato (RAL ** €).
Retribuzione annua: *€ - *€esperienza1 anno.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.**).
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (/) ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) **** sulla protezione dei dati (GDPR).
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Per rilevante apertura di punto vendita, focalizzato nella progettazione e arredamento di interni, stiamo ricercando uno: STORE MANAGER (settore consulenza d'arredo) La risorsa avrà i seguenti compiti: - Supervisione e supporto dei consulenti nella preparazione dei preventivi da sottoporre ai clienti nella fase di appuntamento e di recall; - Verifica delle azioni della concorrenza locale, effettuando analisi di benchmark e riporto diretto all'area manager; - Pianificazione turni e piano ferie dei dipendenti del negozio, sulla base delle linee guida aziendali; - Monitoraggio giacenze di magazzino e riordino materiale; - Verifica del funzionamento dei dispositivi elettronici presenti all'interno del Punto Vendita; - Gestione incassi del PV; - Raggiungimento dei KPIs aziendali; - Varie ed eventuali legate al ruolo.
Il candidato ideale:
- ha esperienza in ambito vendita a cliente finale nel settore arredamento o similari ; - ha capacità di gestione del personale; - ha conoscenza base della lingua inglese, di analisi dati e statistiche; - ha conoscenza approfondita degli strumenti di progettazione e vendita (configuratore metron, CRM); - è disponibile alavorare Dal Lun al Ven dalle 9.30 alle * e dalle * alle *.
Il Sab * e ***, la Dom dalle * alle *, con un giorno di riposo settimanale (domeniche su turnazione).
Si offre contratto commisurato all'esperienza del candidato (RAL ** €).
Retribuzione annua: *€ - *€esperienza1 anno.
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