Sales Controlling

Pubblicato il 06-11-2026 · Randstad Office Talent Selection · Modena

Randstad Office Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito amministrativo e impiegatizio.
Per azienda di Modena ricerchiamo unSi offreinserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
RAL indicativa di **€.
Sede di lavoroModenaDi cosa ti occuperai?
Il Responsabile Sales Controlling supporta il management commerciale e finanziario nel monitoraggio delle performance di vendita e dell'acquisizione di nuovo business, garantendo analisi accurate, controllo dei margini e supporto ai processi decisionali strategici, con particolare attenzione alla pipeline commerciale.
Principali responsabilitàmonitorare e analizzare le performance di vendita (fatturato, volumi, margini, sconti, pricing in genere ); Monitorare l'acquisizione di nuovo business, analizzando nuovi clienti, nuovi contratti e nuove opportunità; Analizzare e monitorare la pipeline commerciale tramite CRM, valutando stato delle opportunità, probabilità di chiusura e tempi di conversione; Supportare i processi dibudgeting, forecasting e reporting commerciale.
Definire, monitorare e analizzare i principali KPI di vendita e new business,



tra cui:win rate e conversion rate; Valore e della pipeline; Mix tra vendite ricorrenti e nuovo business; Analizzare la redditività per cliente, canale, prodotto e area geografica; Collaborare con laDirezione Commerciale per la definizione di target, incentivi e obiettivi di crescita; Garantire la coerenza delle politiche di pricing e delle politiche commerciali; Preparare report edashboard per il top management, evidenziando trend, rischi e opportunità; Migliorare e automatizzare i processi di reporting e controllo.
Quali requisiti stiamo cercando?
Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini; Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di controlling o sales controlling; Ottima conoscenza di Excel e strumenti di BI (Power BI, Tableau); Esperienza nell'utilizzodi CRM e sistemi ERP (SAP preferibile); Ottima conoscenza della lingua inglese; Resistente capacità analiticae attenzione al dettaglio; Orientamento al risultato e al miglioramento continuo; Ottime capacità dicomunicazione e presentazione verso stakeholder non finanziari.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.**).
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