Sales Account
Azienda: FORPIN scarl, scuola di Formazione di Confindustria Piacenza, operante nell'ambito della formazione aziendale e dei servizi alle impreseObiettivi del ruoloLa risorsa selezionata avrà l'obiettivo di sviluppare e consolidare il business dell'ente attraverso la gestione e l'ampliamento del portafoglio clienti aziendale, promuovendo servizi e soluzioni formative coerenti con i fabbisogni delle imprese del territorio di Piacenza e provincia.
In particolare, si occuperà di:Gestione, sviluppo e fidelizzazione del portafoglio clienti esistenteSviluppo di nuove opportunità commerciali e acquisizione di nuovi clientiAnalisi dei bisogni formativi aziendali e individuazione di soluzioni formative personalizzatePromozione dell'offerta formativa e dei servizi alle impreseIdentificazione di opportunità di upselling e cross-sellingGestione delle trattative commerciali, predisposizione di offerte e negoziazione dei contrattiCostruzione e mantenimento di relazioni continuative con referenti aziendali, HR e responsabili formazioneMonitoraggio della soddisfazione del cliente e gestione delle esigenze post-venditaCollaborazione con i team interni di progettazione, coordinamento e amministrazione per la corretta erogazione dei serviziUtilizzo e aggiornamento del CRM aziendale e degli strumenti di reportistica commercialeMonitoraggio del mercato locale, dei trend formativi e delle occasione di sviluppo commercialeContributo al raggiungimento degli obiettivi commerciali e di fatturatoRequisiti richiestiEsperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli commerciali, nel settore dei servizi formativiBuone capacità di analisi dei bisogni formativi aziendaliEsperienza nella gestione dell'intero ciclo di vendita: sviluppo contatti, analisi esigenze, presentazione offerte,
negoziazione e chiusuraBuona conoscenza del tessuto produttivo locale e delle dinamiche del mercato territorialeBuona conoscenza delle tecniche di vendita consulenziale e negoziazione commercialeForte orientamento al clienteCapacità di lavorare per obiettivi e in autonomia nella gestione delle attività commercialiBuona conoscenza degli strumenti gestionali, pacchetto Office e CRM aziendaliCostituisce titolo preferenziale la conoscenza dei Fondi Interprofessionali e della formazione finanziataCompetenze e attitudiniOrientamento al risultato e proattivitàCapacità organizzative e gestione delle prioritàSpiccate doti comunicative e relazionaliApproccio consulenziale e capacità di ascoltoProblem solving e capacità di gestione delle esigenze del clienteAttitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionaleAutonomia operativa e spirito di iniziativaCapacità di networking e sviluppo relazioni sul territorioRisultati attesiConsolidamento e sviluppo del portafoglio clientiIncremento delle opportunità commerciali e del fatturatoFidelizzazione dei clienti acquisitiSviluppo di nuove collaborazioni con aziende del territorioRaggiungimento degli obiettivi commerciali assegnatiCorretta gestione e aggiornamento delle attività commerciali tramite CRMInquadramento previstoCome dipendente, CCNL COMMERCIO TERZIARIO, inquadramento 2° livello; range retributivo32k-45k comunque correlato all'esperienza oltre a retribuzione variabile su obiettivi.
Verranno valutate anche candidature come Agenti Mono o Plurimandatari.
BenefitWelfare aziendaleFlessibilitàBuoni pastoSmart workingStrumenti di lavoroFormazione adeguataL'azienda mette a disposizione veicoli del proprio parco auto aziendale per trasferte e attività commercialiModalità di candidaturaLe persone interessate potranno candidarsi entro e non oltre martedì 30 giugno **Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della L. *
* e *
* e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi *
* e **.
Si assicura la massima riservatezza.
I dati personali pervenuti verranno trattati secondo quanto previsto dal D. Lgs.
** e dal Regolamento UE ****.
In particolare, si occuperà di:Gestione, sviluppo e fidelizzazione del portafoglio clienti esistenteSviluppo di nuove opportunità commerciali e acquisizione di nuovi clientiAnalisi dei bisogni formativi aziendali e individuazione di soluzioni formative personalizzatePromozione dell'offerta formativa e dei servizi alle impreseIdentificazione di opportunità di upselling e cross-sellingGestione delle trattative commerciali, predisposizione di offerte e negoziazione dei contrattiCostruzione e mantenimento di relazioni continuative con referenti aziendali, HR e responsabili formazioneMonitoraggio della soddisfazione del cliente e gestione delle esigenze post-venditaCollaborazione con i team interni di progettazione, coordinamento e amministrazione per la corretta erogazione dei serviziUtilizzo e aggiornamento del CRM aziendale e degli strumenti di reportistica commercialeMonitoraggio del mercato locale, dei trend formativi e delle occasione di sviluppo commercialeContributo al raggiungimento degli obiettivi commerciali e di fatturatoRequisiti richiestiEsperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli commerciali, nel settore dei servizi formativiBuone capacità di analisi dei bisogni formativi aziendaliEsperienza nella gestione dell'intero ciclo di vendita: sviluppo contatti, analisi esigenze, presentazione offerte,
negoziazione e chiusuraBuona conoscenza del tessuto produttivo locale e delle dinamiche del mercato territorialeBuona conoscenza delle tecniche di vendita consulenziale e negoziazione commercialeForte orientamento al clienteCapacità di lavorare per obiettivi e in autonomia nella gestione delle attività commercialiBuona conoscenza degli strumenti gestionali, pacchetto Office e CRM aziendaliCostituisce titolo preferenziale la conoscenza dei Fondi Interprofessionali e della formazione finanziataCompetenze e attitudiniOrientamento al risultato e proattivitàCapacità organizzative e gestione delle prioritàSpiccate doti comunicative e relazionaliApproccio consulenziale e capacità di ascoltoProblem solving e capacità di gestione delle esigenze del clienteAttitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionaleAutonomia operativa e spirito di iniziativaCapacità di networking e sviluppo relazioni sul territorioRisultati attesiConsolidamento e sviluppo del portafoglio clientiIncremento delle opportunità commerciali e del fatturatoFidelizzazione dei clienti acquisitiSviluppo di nuove collaborazioni con aziende del territorioRaggiungimento degli obiettivi commerciali assegnatiCorretta gestione e aggiornamento delle attività commerciali tramite CRMInquadramento previstoCome dipendente, CCNL COMMERCIO TERZIARIO, inquadramento 2° livello; range retributivo32k-45k comunque correlato all'esperienza oltre a retribuzione variabile su obiettivi.
Verranno valutate anche candidature come Agenti Mono o Plurimandatari.
BenefitWelfare aziendaleFlessibilitàBuoni pastoSmart workingStrumenti di lavoroFormazione adeguataL'azienda mette a disposizione veicoli del proprio parco auto aziendale per trasferte e attività commercialiModalità di candidaturaLe persone interessate potranno candidarsi entro e non oltre martedì 30 giugno **Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della L. *
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** e dal Regolamento UE ****.