Recruitment Consultant (risorse umane)
CarusiHR & Co. è una Società formata interamente da Psicologi del Lavoro e specializzata nella Selezione di Personale e nella Consulenza Direzionale. Per il potenziamento della sede di Verona, conseguente al forte posizionamento del brand sul territorio nazionale, stiamo ricercando un/a HR Recruiter
La persona prescelta, preferibilmente laureata in Psicologia e con esperienza nel ruolo, lavorerà in un contesto stimolante, giovane, dinamico e in forte crescita. Collaborerà con il Team di Filiale e con la sede di Milano e gestirà le attività di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato. Avrà la responsabilità di consolidare e sviluppare il business aziendale entrando in contatto con Manager e Dirigenti di importanti aziende nazionali e internazionali. Si rapporterà con i Clienti in ottica consulenziale, comprendendone organizzazione, cultura, posizionamento e caratteristiche tecniche e psicologiche del profilo ricercato. Dovrà padroneggiare il colloquio dal punto vista psicologico riconoscendo nei candidati personalità, motivazioni e aspirazioni e orientando di conseguenza la scelta del Cliente. La persona che inseriremo arriverà a gestire il proprio lavoro con maturità, professionalità e competenza tecnica.
Realizzazione delle politiche aziendali interne con condivisione del budget di filiale e degli obiettivi che si desiderano conseguire;
Gestione dei progetti di ricerca e selezione per profili di middle e senior management;
Presentazione dei soli profili in linea con il ruolo ricercato e stesura di report psicologici;
Pianificazione e misurazione dei risultati con monitoraggio delle principali metriche di Recruiting: la durata della ricerca e selezione del personale, l'efficienza di ciascun canale nel fornire i candidati in linea,
il grado di soddisfazione dei neo assunti e del Cliente conseguente al periodo iniziale di inserimento.
Provenienza da società di Selezione di personale qualificato, di Head Hunting o da contesti aziendali modernamente strutturati;
Conoscenza della Psicologia del lavoro legata alla selezione: caratteristiche di personalità, comunicazione verbale, non verbale e paraverbale, inferenze (logica deduttiva, induttiva, abduttiva), pensiero critico e laterale, intelligenza emotiva, effetti psicologici che entrano in ogni interazione;
Preferibile la conoscenza della Psicologia clinica per gestire in modo adeguato i colloqui di selezione;
Consapevolezza di sé, sensibilità e profondità di analisi unite a istinto e intuito, apertura mentale, assertività, elasticità di pensiero, ascolto attivo e managerialità;
Attitudine alla gestione del Cliente e motivazione a ricoprire un ruolo centrale nella crescita aziendale.
Formazione psicologica continua
Formazione tecnica continua sui ruoli ricercati
Gestione della relazione con il Cliente in tutte le fasi dei servizi proposti
RAL €28.000 - €35.000 + buoni pasto, welfare e smart working. Si prevede contratto di dipendenza con importanti possibilità di crescita personale e professionale. L’azienda annovera fra i suoi clienti prestigiose aziende e multinazionali organizzate, leader di settore.
CarusiHR & Co. S.r.l., Società di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato (Aut. Min. 7 dicembre 2018, prot. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi dell’art. I candidati sono invitati a consultare sul sito l’informativa sul trattamento dei dati personali, resa ai sensi dell’art. ricerca, selezione, "risorse umane", selezione, "head hunter", psicologia, psicologo by helplavoro.
La persona prescelta, preferibilmente laureata in Psicologia e con esperienza nel ruolo, lavorerà in un contesto stimolante, giovane, dinamico e in forte crescita. Collaborerà con il Team di Filiale e con la sede di Milano e gestirà le attività di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato. Avrà la responsabilità di consolidare e sviluppare il business aziendale entrando in contatto con Manager e Dirigenti di importanti aziende nazionali e internazionali. Si rapporterà con i Clienti in ottica consulenziale, comprendendone organizzazione, cultura, posizionamento e caratteristiche tecniche e psicologiche del profilo ricercato. Dovrà padroneggiare il colloquio dal punto vista psicologico riconoscendo nei candidati personalità, motivazioni e aspirazioni e orientando di conseguenza la scelta del Cliente. La persona che inseriremo arriverà a gestire il proprio lavoro con maturità, professionalità e competenza tecnica.
Realizzazione delle politiche aziendali interne con condivisione del budget di filiale e degli obiettivi che si desiderano conseguire;
Gestione dei progetti di ricerca e selezione per profili di middle e senior management;
Presentazione dei soli profili in linea con il ruolo ricercato e stesura di report psicologici;
Pianificazione e misurazione dei risultati con monitoraggio delle principali metriche di Recruiting: la durata della ricerca e selezione del personale, l'efficienza di ciascun canale nel fornire i candidati in linea,
il grado di soddisfazione dei neo assunti e del Cliente conseguente al periodo iniziale di inserimento.
Provenienza da società di Selezione di personale qualificato, di Head Hunting o da contesti aziendali modernamente strutturati;
Conoscenza della Psicologia del lavoro legata alla selezione: caratteristiche di personalità, comunicazione verbale, non verbale e paraverbale, inferenze (logica deduttiva, induttiva, abduttiva), pensiero critico e laterale, intelligenza emotiva, effetti psicologici che entrano in ogni interazione;
Preferibile la conoscenza della Psicologia clinica per gestire in modo adeguato i colloqui di selezione;
Consapevolezza di sé, sensibilità e profondità di analisi unite a istinto e intuito, apertura mentale, assertività, elasticità di pensiero, ascolto attivo e managerialità;
Attitudine alla gestione del Cliente e motivazione a ricoprire un ruolo centrale nella crescita aziendale.
Formazione psicologica continua
Formazione tecnica continua sui ruoli ricercati
Gestione della relazione con il Cliente in tutte le fasi dei servizi proposti
RAL €28.000 - €35.000 + buoni pasto, welfare e smart working. Si prevede contratto di dipendenza con importanti possibilità di crescita personale e professionale. L’azienda annovera fra i suoi clienti prestigiose aziende e multinazionali organizzate, leader di settore.
CarusiHR & Co. S.r.l., Società di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato (Aut. Min. 7 dicembre 2018, prot. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi dell’art. I candidati sono invitati a consultare sul sito l’informativa sul trattamento dei dati personali, resa ai sensi dell’art. ricerca, selezione, "risorse umane", selezione, "head hunter", psicologia, psicologo by helplavoro.