STAGISTA HR PER STAFF INTERNO
Importante gruppo multinazionale, leader nello sviluppo di soluzioni software per la digital transformation, ci ha incaricati di ricercare un/una HR Assistant – Stage
La risorsa selezionata affiancherà il team Risorse Umane nelle principali attività legate a selezione, formazione e benessere organizzativo, fornendo supporto operativo e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi dell’area. Lavorerà a stretto contatto con i Responsabili di Funzione e con l’HR Director, partecipando attivamente alla gestione quotidiana dei processi e alla vita aziendale in un’ottica di crescita qualificato.
Collaborare all’analisi dei fabbisogni di personale, alla pubblicazione degli annunci e allo screening delle candidature;
Partecipare ai colloqui di selezione in affiancamento al team HR e ai manager di funzione;
Supportare la raccolta e l’organizzazione delle esigenze formative aziendali;
Curare l’organizzazione logistica delle attività di formazione interna;
Contribuire alla predisposizione di report e aggiornamenti attraverso il software HR, in merito a selezione, formazione e clima aziendale;
Raccogliere e sistematizzare feedback interni relativi all’ambiente di lavoro e alle dinamiche relazionali.
Laurea in materie umanistiche, giuridiche, economiche o affini;
Buona padronanza del pacchetto Office.
L’inserimento è previsto tramite stage della durata di 6 mesi, con rimborso spese mensile. Il percorso si svolgerà all’interno di un contesto dinamico e professionalizzante, volto a favorire l’apprendimento e lo sviluppo delle competenze in ambito HR.
S.r.l., Società di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato (Aut. I candidati ambosessi (L.HR, Risorse Umane, stesura annunci, personale, formazione, organizzazione, clima aziendale, cultura organizzativa by helplavoro.
La risorsa selezionata affiancherà il team Risorse Umane nelle principali attività legate a selezione, formazione e benessere organizzativo, fornendo supporto operativo e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi dell’area. Lavorerà a stretto contatto con i Responsabili di Funzione e con l’HR Director, partecipando attivamente alla gestione quotidiana dei processi e alla vita aziendale in un’ottica di crescita qualificato.
Collaborare all’analisi dei fabbisogni di personale, alla pubblicazione degli annunci e allo screening delle candidature;
Partecipare ai colloqui di selezione in affiancamento al team HR e ai manager di funzione;
Supportare la raccolta e l’organizzazione delle esigenze formative aziendali;
Curare l’organizzazione logistica delle attività di formazione interna;
Contribuire alla predisposizione di report e aggiornamenti attraverso il software HR, in merito a selezione, formazione e clima aziendale;
Raccogliere e sistematizzare feedback interni relativi all’ambiente di lavoro e alle dinamiche relazionali.
Laurea in materie umanistiche, giuridiche, economiche o affini;
Buona padronanza del pacchetto Office.
L’inserimento è previsto tramite stage della durata di 6 mesi, con rimborso spese mensile. Il percorso si svolgerà all’interno di un contesto dinamico e professionalizzante, volto a favorire l’apprendimento e lo sviluppo delle competenze in ambito HR.
S.r.l., Società di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato (Aut. I candidati ambosessi (L.HR, Risorse Umane, stesura annunci, personale, formazione, organizzazione, clima aziendale, cultura organizzativa by helplavoro.