COORDINATORE AZIENDALE
Titolo della posizione: Coordinatore Aziendale / Chief of Staff – Settore Edile (M/F)Sede di lavoro: ROMA
Contratto: Tempo determinato / Full-time
Settore: Edilizia / Costruzioni e Realizzazioni Immobiliari
Descrizione dell'azienda:
INTEREDILGROUP SRL è un'azienda edile in forte crescita, specializzata in [inserire es. edilizia residenziale, industriale, ristrutturazioni di pregio]. Caratterizzata da una governance snella e dalla presenza costante in sede della proprietà, l'azienda si distingue per la qualità dei suoi progetti e l'efficienza dei suoi cantieri.
Ruolo e Scopo della posizione:
Per il potenziamento della nostra struttura organizzativa, ricerchiamo un/a Coordinatore Aziendale (Chief of Staff) con solida esperienza nel settore edile. La risorsa opererà a stretto contatto con la Proprietà e la Direzione, fungendo da punto di raccordo, filtro e collante tra tutti gli uffici interni (Ufficio Tecnico, Acquisti, Amministrazione/Contabilità) e i referenti logistici/di cantiere.La figura si occuperà dell'allineamento operativo dei flussi di lavoro, del monitoraggio delle scadenze e dell'esecuzione delle direttive aziendali, senza responsabilità decisionale diretta, ma con un ruolo chiave di facilitatore dell'efficienza dei processi.Principali responsabilità:
- Coordinamento Interfunzionale: Assicurare il flusso costante di informazioni tra l'Ufficio Tecnico (progettazione, computi, varianti), l'Ufficio Acquisti (approvvigionamenti, subappalti) e l'Amministrazione (flussi finanziari, fatturazione attiva/passiva).
- Filtro Direzionale: Analizzare, sintetizzare e ottimizzare le istanze provenienti dai diversi reparti per sottoporre alla Proprietà solo le questioni che richiedono un'approvazione strategica, ottimizzandone il tempo.
- Monitoraggio Commesse: Monitorare lo stato di avanzamento delle commesse (SAL) e la pianificazione temporale dei progetti,
segnalando tempestivamente alla Direzione eventuali scostamenti o colli di bottiglia operativi.
- Supervisione Documentale: Verificare, in collaborazione con i responsabili di reparto, la regolarità della documentazione di commessa, dei contratti di subappalto e della documentazione di sicurezza (es. DURC, POS).
- Risoluzione di problematiche micro-operative: Intervenire nella risoluzione di piccoli conflitti procedurali o dubbi operativi quotidiani tra i vari uffici.
Requisiti richiesti:
- Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Civile, Edile, Gestionale, Architettura o diploma di Geometra con comprovata esperienza equivalente.
- Esperienza: Almeno 5-7 anni di esperienza maturati all'interno di imprese edili in ruoli di coordinamento, gestione commesse (Project Management) o come figura di staff direzionale.
- Competenze tecniche: Profonda conoscenza dei processi del settore edile (dalla fase di preventivazione/computo fino alla chiusura del cantiere).
- Competenze informatiche: Ottima familiarità con software di pianificazione (es. Microsoft Project) ed ERP aziendali. La conoscenza di software gestionali edili (es. TeamSystem, STR, Primamus) costituirà un plus.
- Soft Skills: Straordinarie capacità organizzative, doti di diplomazia e comunicazione, attitudine al problem solving, autorevolezza e precisione. Massima riservatezza e capacità di lavorare in contesti a diretto riporto dell'imprenditore.
Cosa offriamo:
- Inserimento in un atmosfera dinamico, solido e stimolante.
- Inquadramento e pacchetto retributivo commisurati all'effettiva esperienza del candidato (CCNL Edilizia).
- Opportunità di ricoprire un ruolo centrale per l'efficienza organizzativa dell'intera azienda.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77). I candidati interessati possono inviare il proprio CV completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali
Retribuzione: €28.200,00 - €50.000,00 all'anno
Benefit:
- Bevande gratis
- Computer aziendale
- Distributori automatici di snack e bevande
- Parcheggio libero
Sede di lavoro: In presenza
Contratto: Tempo determinato / Full-time
Settore: Edilizia / Costruzioni e Realizzazioni Immobiliari
Descrizione dell'azienda:
INTEREDILGROUP SRL è un'azienda edile in forte crescita, specializzata in [inserire es. edilizia residenziale, industriale, ristrutturazioni di pregio]. Caratterizzata da una governance snella e dalla presenza costante in sede della proprietà, l'azienda si distingue per la qualità dei suoi progetti e l'efficienza dei suoi cantieri.
Ruolo e Scopo della posizione:
Per il potenziamento della nostra struttura organizzativa, ricerchiamo un/a Coordinatore Aziendale (Chief of Staff) con solida esperienza nel settore edile. La risorsa opererà a stretto contatto con la Proprietà e la Direzione, fungendo da punto di raccordo, filtro e collante tra tutti gli uffici interni (Ufficio Tecnico, Acquisti, Amministrazione/Contabilità) e i referenti logistici/di cantiere.La figura si occuperà dell'allineamento operativo dei flussi di lavoro, del monitoraggio delle scadenze e dell'esecuzione delle direttive aziendali, senza responsabilità decisionale diretta, ma con un ruolo chiave di facilitatore dell'efficienza dei processi.Principali responsabilità:
- Coordinamento Interfunzionale: Assicurare il flusso costante di informazioni tra l'Ufficio Tecnico (progettazione, computi, varianti), l'Ufficio Acquisti (approvvigionamenti, subappalti) e l'Amministrazione (flussi finanziari, fatturazione attiva/passiva).
- Filtro Direzionale: Analizzare, sintetizzare e ottimizzare le istanze provenienti dai diversi reparti per sottoporre alla Proprietà solo le questioni che richiedono un'approvazione strategica, ottimizzandone il tempo.
- Monitoraggio Commesse: Monitorare lo stato di avanzamento delle commesse (SAL) e la pianificazione temporale dei progetti,
segnalando tempestivamente alla Direzione eventuali scostamenti o colli di bottiglia operativi.
- Supervisione Documentale: Verificare, in collaborazione con i responsabili di reparto, la regolarità della documentazione di commessa, dei contratti di subappalto e della documentazione di sicurezza (es. DURC, POS).
- Risoluzione di problematiche micro-operative: Intervenire nella risoluzione di piccoli conflitti procedurali o dubbi operativi quotidiani tra i vari uffici.
Requisiti richiesti:
- Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Civile, Edile, Gestionale, Architettura o diploma di Geometra con comprovata esperienza equivalente.
- Esperienza: Almeno 5-7 anni di esperienza maturati all'interno di imprese edili in ruoli di coordinamento, gestione commesse (Project Management) o come figura di staff direzionale.
- Competenze tecniche: Profonda conoscenza dei processi del settore edile (dalla fase di preventivazione/computo fino alla chiusura del cantiere).
- Competenze informatiche: Ottima familiarità con software di pianificazione (es. Microsoft Project) ed ERP aziendali. La conoscenza di software gestionali edili (es. TeamSystem, STR, Primamus) costituirà un plus.
- Soft Skills: Straordinarie capacità organizzative, doti di diplomazia e comunicazione, attitudine al problem solving, autorevolezza e precisione. Massima riservatezza e capacità di lavorare in contesti a diretto riporto dell'imprenditore.
Cosa offriamo:
- Inserimento in un atmosfera dinamico, solido e stimolante.
- Inquadramento e pacchetto retributivo commisurati all'effettiva esperienza del candidato (CCNL Edilizia).
- Opportunità di ricoprire un ruolo centrale per l'efficienza organizzativa dell'intera azienda.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77). I candidati interessati possono inviare il proprio CV completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali
Retribuzione: €28.200,00 - €50.000,00 all'anno
Benefit:
- Bevande gratis
- Computer aziendale
- Distributori automatici di snack e bevande
- Parcheggio libero
Sede di lavoro: In presenza