HR Generalist
LOGITEK è alla ricerca di un HR Generalist da inserire nel nostro team!
La figura avrà un ruolo trasversale e sarà coinvolta nella gestione dei principali processi HR, rappresentando un punto di riferimento per i dipendenti e collaborando con la Direzione e con i responsabili operativi.
Di cosa ti occuperai?
- gestione del processo di ricerca e selezione, dalla pubblicazione degli annunci ai colloqui e all’inserimento delle nuove risorse;
- gestione amministrativa del personale, inclusi assunzioni, proroghe, cessazioni;
- gestione, aggiornamento e archiviazione della documentazione e delle anagrafiche del personale;
- gestione delle attività di onboarding e offboarding;
- pianificazione e organizzazione della formazione e della sorveglianza sanitaria;
- monitoraggio delle scadenze relative al personale e agli adempimenti HR;
- supporto ai dipendenti per le tematiche HR quotidiane;
- predisposizione di report e analisi HR;
- collaborazione allo sviluppo di iniziative di engagement, clima aziendale e crescita del personale.
Requisiti richiesti:
- Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche, psicologiche o formazione equivalente;
- esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli HR Generalist, HR Administration o similari;
- buona conoscenza dei principali processi di amministrazione e gestione del personale;
- conoscenza della normativa del lavoro,
mentre conoscenza del settore e del CCNL Logistica, trasporto merci e spedizione risultano essere requisiti preferibili ma non essenziali;
- buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità;
- capacità relazionali, riservatezza, autonomia e attitudine al problem solving;
- eccellenti capacità comunicative e di ascolto,
- ottime doti organizzative e attenzione ai dettagli;
- buona conoscenza della lingua inglese;
- passione per il lavoro di squadra e un approccio orientato alle soluzioni.
Completano il profilo
Proattività, approccio collaborativo, orientamento al risultato e capacità di lavorare in un contesto dinamico e in evoluzione.
Ricerchiamo una persona con una visione operativa ma al tempo stesso orientata al miglioramento continuo, interessata a contribuire allo sviluppo dei processi HR e alla costruzione di un ambiente di lavoro positivo, inclusivo e orientato alla crescita delle persone.
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine che cerchiamo, saremo lieti di entrare in contatto con te.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del d.lgs 198/2006, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei d.lgs 215/03 e 216/03.
Retribuzione: €27.025,00 - €30.000,00 all'anno
Sede di lavoro: In presenza
La figura avrà un ruolo trasversale e sarà coinvolta nella gestione dei principali processi HR, rappresentando un punto di riferimento per i dipendenti e collaborando con la Direzione e con i responsabili operativi.
Di cosa ti occuperai?
- gestione del processo di ricerca e selezione, dalla pubblicazione degli annunci ai colloqui e all’inserimento delle nuove risorse;
- gestione amministrativa del personale, inclusi assunzioni, proroghe, cessazioni;
- gestione, aggiornamento e archiviazione della documentazione e delle anagrafiche del personale;
- gestione delle attività di onboarding e offboarding;
- pianificazione e organizzazione della formazione e della sorveglianza sanitaria;
- monitoraggio delle scadenze relative al personale e agli adempimenti HR;
- supporto ai dipendenti per le tematiche HR quotidiane;
- predisposizione di report e analisi HR;
- collaborazione allo sviluppo di iniziative di engagement, clima aziendale e crescita del personale.
Requisiti richiesti:
- Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche, psicologiche o formazione equivalente;
- esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli HR Generalist, HR Administration o similari;
- buona conoscenza dei principali processi di amministrazione e gestione del personale;
- conoscenza della normativa del lavoro,
mentre conoscenza del settore e del CCNL Logistica, trasporto merci e spedizione risultano essere requisiti preferibili ma non essenziali;
- buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità;
- capacità relazionali, riservatezza, autonomia e attitudine al problem solving;
- eccellenti capacità comunicative e di ascolto,
- ottime doti organizzative e attenzione ai dettagli;
- buona conoscenza della lingua inglese;
- passione per il lavoro di squadra e un approccio orientato alle soluzioni.
Completano il profilo
Proattività, approccio collaborativo, orientamento al risultato e capacità di lavorare in un contesto dinamico e in evoluzione.
Ricerchiamo una persona con una visione operativa ma al tempo stesso orientata al miglioramento continuo, interessata a contribuire allo sviluppo dei processi HR e alla costruzione di un ambiente di lavoro positivo, inclusivo e orientato alla crescita delle persone.
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine che cerchiamo, saremo lieti di entrare in contatto con te.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del d.lgs 198/2006, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei d.lgs 215/03 e 216/03.
Retribuzione: €27.025,00 - €30.000,00 all'anno
Sede di lavoro: In presenza