JUNIOR LEGAL SPECIALIST a Cuneo
Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management Per Azienda di Cuneo ricerchiamo un/una JUNIOR LEGAL SPECIALIST_LAREATO/A IN GIURISPRUDENZA La risorsa verrà inserita nel team Credit Procedures & Process e si occuperà delle seguenti attività:
- consulenza e assistenza a tutte le aree aziendali;
- supporto compliance: gestione reclami e contestazioni, redazione policy e linee guida, verifica rispetto SLA contrattuali, esecuzioni controlli, adempimenti contrattuali, on boarding, check-list, aggiornamenti/rinnovi qualifiche e gare;
- valutazione e proposta di soluzioni migliorative e redazione di documentazione a supporto della compliance;
- monitoraggio e analisi impatti degli aggiornamenti normativi: Privacy, Cybersecurity, AML.
Costituirà titolo preferenziale l’aver maturato esperienza nel settore di riferimento di 1 oppure 2 anni Requisiti:
- Laurea in Giurisprudenza
- Conoscenza della terminologia legale e interesse per ambito aziendale di inserimento
- Familiarità (anche accademica) con i sistemi di compliance e le normative Privacy, Cybersecurity, AML
- Attitudine operativa e orientamento all’esecuzione
Si offre:
- contrato di lavoro in assunzione diretta in Apprendistato oppure contratto a tempo det. scopo assunzione
- Ral 23/26K lordi annui definita in base all’inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione
- CCNL Studi Professionali, con inquadramento al III o IVs livello
- Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì orario 9-18
- Lavoro da remoto fino al 50% una volta raggiunta l’autonomia operativa (modalità da definire con il team in base all’organizzazione);
- Possibilità di piani di crescita interni e percorsi di sviluppo dopo il primo anno.
Luogo di lavoro: Cuneo Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
- consulenza e assistenza a tutte le aree aziendali;
- supporto compliance: gestione reclami e contestazioni, redazione policy e linee guida, verifica rispetto SLA contrattuali, esecuzioni controlli, adempimenti contrattuali, on boarding, check-list, aggiornamenti/rinnovi qualifiche e gare;
- valutazione e proposta di soluzioni migliorative e redazione di documentazione a supporto della compliance;
- monitoraggio e analisi impatti degli aggiornamenti normativi: Privacy, Cybersecurity, AML.
Costituirà titolo preferenziale l’aver maturato esperienza nel settore di riferimento di 1 oppure 2 anni Requisiti:
- Laurea in Giurisprudenza
- Conoscenza della terminologia legale e interesse per ambito aziendale di inserimento
- Familiarità (anche accademica) con i sistemi di compliance e le normative Privacy, Cybersecurity, AML
- Attitudine operativa e orientamento all’esecuzione
Si offre:
- contrato di lavoro in assunzione diretta in Apprendistato oppure contratto a tempo det. scopo assunzione
- Ral 23/26K lordi annui definita in base all’inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione
- CCNL Studi Professionali, con inquadramento al III o IVs livello
- Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì orario 9-18
- Lavoro da remoto fino al 50% una volta raggiunta l’autonomia operativa (modalità da definire con il team in base all’organizzazione);
- Possibilità di piani di crescita interni e percorsi di sviluppo dopo il primo anno.
Luogo di lavoro: Cuneo Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo