Area Manager Retail – Milano
Chi cerchiamo Sta pensando di candidarsi per questo lavoro? Verifichi tutti i dettagli nella descrizione e poi faccia clic su "Candidati". Humana People to People Italia è alla ricerca di un* Area Manager Retail per la gestione dei punti vendita Humana Vintage e Humana People di Milano (5 negozi) e Genova (1 negozio), nonché per il supporto allo sviluppo della rete retail. La risorsa, a diretto riporto del Direttore Retail, sarà responsabile delle performance dei negozi assegnati, garantendo una presenza costante sul territorio e supportando i team nel raggiungimento degli obiettivi commerciali. Principali responsabilità Gestire e sviluppare i punti vendita assegnati, monitorandone risultati e performance. Affiancare Store Manager e team nella gestione operativa quotidiana. Analizzare KPI commerciali e operativi, definendo azioni di miglioramento. Garantire l'applicazione delle procedure e degli standard aziendali. Collaborare con il Direttore Retail nello sviluppo dei processi e del sistema di vendita. Supportare nuove aperture e lo sviluppo della rete retail. Collaborare alle attività di selezione, inserimento e formazione del personale. Requisiti Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli di Area Manager o analoghi nel settore retail. Esperienza nella gestione di più punti vendita e dei relativi team.
Ottima capacità di analisi dei dati e dei KPI di business. Spiccate capacità organizzative e di pianificazione. Disponibilità a trasferte frequenti. Patente B. Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2). Residenza a Milano o provincia. Costituiscono un plus Esperienza nel settore fashion o second hand. Esperienza nell'apertura di nuovi punti vendita. Leadership, problem solving e capacità di sviluppare persone e processi. Attitudine a coniugare visione strategica e presenza operativa sul campo. Cerchiamo una persona abituata a stare sul campo e a lavorare a stretto contatto con i negozi, ma capace di leggere il business con una prospettiva più ampia e orientata al miglioramento continuo. Cosa offriamo Humana People to People Italia offre l'opportunità di lavorare in un contesto etico, che da sempre promuove uno sviluppo sostenibile e all'interno del quale il contributo di ciascuno può fare la differenza. xivgfpx L'offerta economica sarà valutata sulla base dell'esperienza maturata dal/la candidato/a; Premio trimestrali su obiettivi definiti per punto vendita; Sconti del 30% sui prodotti Humana; Buoni pasto dal valore di 7 euro. RAL: 35 K-45 K Contratto: tempo indeterminato Dispositivi: Notebook, Telefono aziendale #joinus
Ottima capacità di analisi dei dati e dei KPI di business. Spiccate capacità organizzative e di pianificazione. Disponibilità a trasferte frequenti. Patente B. Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2). Residenza a Milano o provincia. Costituiscono un plus Esperienza nel settore fashion o second hand. Esperienza nell'apertura di nuovi punti vendita. Leadership, problem solving e capacità di sviluppare persone e processi. Attitudine a coniugare visione strategica e presenza operativa sul campo. Cerchiamo una persona abituata a stare sul campo e a lavorare a stretto contatto con i negozi, ma capace di leggere il business con una prospettiva più ampia e orientata al miglioramento continuo. Cosa offriamo Humana People to People Italia offre l'opportunità di lavorare in un contesto etico, che da sempre promuove uno sviluppo sostenibile e all'interno del quale il contributo di ciascuno può fare la differenza. xivgfpx L'offerta economica sarà valutata sulla base dell'esperienza maturata dal/la candidato/a; Premio trimestrali su obiettivi definiti per punto vendita; Sconti del 30% sui prodotti Humana; Buoni pasto dal valore di 7 euro. RAL: 35 K-45 K Contratto: tempo indeterminato Dispositivi: Notebook, Telefono aziendale #joinus