Consulente Del Lavoro
Orion STP si avvale di un Network di Consulenti del Lavoro altamente qualificati, essenziali per supportare la clientela in tutti gli ambiti che richiedono interpretazione normativa e guida strategica. Utilizziamo piattaforme tecnologicamente avanzate per l'automazione delle attività operative (elaborazione cedolini, adempimenti) grazie a Jet HR (nostro partner certificato), ma per noi la figura del Consulente del Lavoro rimaneinsostituibileper garantire una consulenza esperta e personalizzata.Cerchiamo un professionista iscritto all'Ordine che desideri focalizzarsi esclusivamente sullaconsulenza strategica , eliminando le attività ripetitive e di elaborazione paghe.Questa posizione è ideale per Consulenti che desiderano abbandonare la gestione operativa delle paghe (elaborazioni e adempimenti) per dedicarsi esclusivamente allaconsulenza strategica , utilizzando la tecnologia come leva per l'efficienza.Responsabilità e Competenze Chiave Il Consulente del Lavoro, operando all'interno del Network di Orion STP, avrà le seguenti responsabilità primarie:Consulenza Giuslavoristica Strategica:Fornire supporto consulenziale specialistico a un portafoglio assegnato di aziende clienti in merito a quesiti complessi relativi a diritto del lavoro, previdenziale e sindacale.Gestione del Cliente:Agire come punto di riferimento professionale e qualificato per i clienti. Pur non gestendo le elaborazioni operative (che vengono svolte dai clienti stessi con il software), il Consulente si cura della soddisfazione del cliente e della corretta interpretazione delle normative.Supporto all'Assunzione e Contrattualistica:Guidare il cliente nella stesura e nell'applicazione di contratti di assunzione complessi, trasformazioni e cessazioni di rapporti di llaborazione Tecnologica:Interagire attivamente con i team interni a Jet HR (nostro partner certificato) per veicolare le esigenze normative e operative della clientela,
contribuendo all'evoluzione e al miglioramento continuo della piattaforma gestionale.Proattività e Comunicazione:Mantenere un approccio proattivo nella comunicazione con le aziende, traducendo in modosemplice e strutturatoconcetti normativi complessi per favorire la corretta gestione del personale da parte del cliente.Nota:L'impegno richiesto è significativo (almeno il50% del proprio tempo ) per garantire un'interazione costante e proattiva con i clienti.Requisiti Tecnici e Professionali Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti tecnici e professionali:Iscrizione all'Ordine:Obbligatoria Iscrizione all'Ordine dei Consulenti del Lavoro.Esperienza Qualificato:Solida esperienza (incluso il praticantato) diminimo 8 anni e massimo 15 anninell'ambito delle Paghe e della Consulenza del Lavoro, maturata preferibilmente in contesti di Studio petenza Specifica (Plus):È considerato un elemento distintivo l'esperienza pregressa e la conoscenza approfondita di CCNL complessi o meno diffusi, qualiSpettacolo, Multiservizi, Giornalisti, Credito.Orientamento al Cambiamento:Forte motivazione a innovare e a contribuire al cambiamento delle metodologie tradizionali di gestione del personale attraverso l'integrazione tecnologica.Eccellenza Comunicativa:Comprovata capacità di sintesi e di comunicazione efficace e strutturata, fondamentale per la consulenza a distanza e l'interazione con la ndizioni Contrattuali e Struttura Organizzativa Orion STP offre l'opportunità di concentrarsi sulla propria expertise consulenziale in un ambiente ad alto tasso di innovazione:Retribuzione:Retribuzione Competitivadefinita in base alla tipologia di collaborazione professionale.Modalità di Lavoro:Lavoro da Remotocon completa autonomia gestionale, permettendo al professionista di concentrarsi sull'erogazione della consulenza senza vincoli logistici.Impatto:Possibilità di collaborare con un contesto che sta definendo il futuro delback officeamministrativo in Italia, con un impatto misurabile sul mercato.
contribuendo all'evoluzione e al miglioramento continuo della piattaforma gestionale.Proattività e Comunicazione:Mantenere un approccio proattivo nella comunicazione con le aziende, traducendo in modosemplice e strutturatoconcetti normativi complessi per favorire la corretta gestione del personale da parte del cliente.Nota:L'impegno richiesto è significativo (almeno il50% del proprio tempo ) per garantire un'interazione costante e proattiva con i clienti.Requisiti Tecnici e Professionali Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti tecnici e professionali:Iscrizione all'Ordine:Obbligatoria Iscrizione all'Ordine dei Consulenti del Lavoro.Esperienza Qualificato:Solida esperienza (incluso il praticantato) diminimo 8 anni e massimo 15 anninell'ambito delle Paghe e della Consulenza del Lavoro, maturata preferibilmente in contesti di Studio petenza Specifica (Plus):È considerato un elemento distintivo l'esperienza pregressa e la conoscenza approfondita di CCNL complessi o meno diffusi, qualiSpettacolo, Multiservizi, Giornalisti, Credito.Orientamento al Cambiamento:Forte motivazione a innovare e a contribuire al cambiamento delle metodologie tradizionali di gestione del personale attraverso l'integrazione tecnologica.Eccellenza Comunicativa:Comprovata capacità di sintesi e di comunicazione efficace e strutturata, fondamentale per la consulenza a distanza e l'interazione con la ndizioni Contrattuali e Struttura Organizzativa Orion STP offre l'opportunità di concentrarsi sulla propria expertise consulenziale in un ambiente ad alto tasso di innovazione:Retribuzione:Retribuzione Competitivadefinita in base alla tipologia di collaborazione professionale.Modalità di Lavoro:Lavoro da Remotocon completa autonomia gestionale, permettendo al professionista di concentrarsi sull'erogazione della consulenza senza vincoli logistici.Impatto:Possibilità di collaborare con un contesto che sta definendo il futuro delback officeamministrativo in Italia, con un impatto misurabile sul mercato.