NEOLAUREATI INGEGNERIA GESTIONALE/STATISTICA
Umana S.p.A. cerca NEOLAUREATI IN INGEGNERIA GESTIONALE/ STATISTICA/MATEMATICA per notevole istituto bancario in zona Roma Tiburtina.
La persona verrà inserita nella struttura Governance and Planning della banca che si occupa di:
- Assicurare il presidio del modello di funzionamento delle Operations
- Assicurare il presidio dei processi di gestione della relazione con i fornitori e le Società del Gruppo, in collaborazione con le strutture coinvolte, in particolare, con riferimento alle esternalizzazioni di carattere strategico, si interfaccia con i process owner per le modifiche di processo richieste dalla Banca o dai fornitori
- Contribuire ad ottimizzare e far evolvere, tramite l’interazione e la collaborazione con le strutture Agile di riferimento, i processi agiti da Operations & Processes
- Presidiare costantemente servizi e processi esternalizzati contribuendo a garantire la continuità operativa e il rispetto dei livelli di servizio contrattualizzati;
- Assicurare il corretto deployment e il change management delle progettualità inerenti ad interventi di trasformazione collegati alle esternalizzazioni, IT, immobiliari, sicurezza logica, rappresentando un’interfaccia univoca nei confronti delle strutture competenti;
La risorsa nel dettaglio si occuperà di:
- Supportare l’implementazione delle iniziative strategiche di evoluzione del modello di funzionamento delle Operation
- Supportare la messa a terra delle modifiche di processo che impattano le attività di back office con particolare riguardo alle attività esternalizzate, con particolare focus sull’ottimizzazione die processi
- Supportare la messa a terra delle iniziative It che impattano le attività di back office
- Supportare le attività di presidio dei rischi della direzione operation
Requisiti richiesti:
- Laurea in Ingegneria, economia,
scienze matematiche statistiche fortemente motivati/e ad entrare a far parte di un ambiente dove formazione e crescita sono la chiave del futuro.
- Conoscenza di principali strumenti office
- Conoscenza basilare delle tecniche di project management
- Capacità di lavorare in team
- Curiosità Intraprendenza
- Attitudine all’apprendimento
- Conoscenza della lingua inglese, livello b2
Tipologia contrattuale: Somministrazione di lavoro
CCNL: Credito-Assi credito
Livello: Area 3 livello 1
Orario: 37 ore settimanali dal Lunedì al Venerdì
Ral: 35.600 € su 13 mensilità
Benefit: buoni pasto da € 8 per le giornate lavorate in presenza
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
La persona verrà inserita nella struttura Governance and Planning della banca che si occupa di:
- Assicurare il presidio del modello di funzionamento delle Operations
- Assicurare il presidio dei processi di gestione della relazione con i fornitori e le Società del Gruppo, in collaborazione con le strutture coinvolte, in particolare, con riferimento alle esternalizzazioni di carattere strategico, si interfaccia con i process owner per le modifiche di processo richieste dalla Banca o dai fornitori
- Contribuire ad ottimizzare e far evolvere, tramite l’interazione e la collaborazione con le strutture Agile di riferimento, i processi agiti da Operations & Processes
- Presidiare costantemente servizi e processi esternalizzati contribuendo a garantire la continuità operativa e il rispetto dei livelli di servizio contrattualizzati;
- Assicurare il corretto deployment e il change management delle progettualità inerenti ad interventi di trasformazione collegati alle esternalizzazioni, IT, immobiliari, sicurezza logica, rappresentando un’interfaccia univoca nei confronti delle strutture competenti;
La risorsa nel dettaglio si occuperà di:
- Supportare l’implementazione delle iniziative strategiche di evoluzione del modello di funzionamento delle Operation
- Supportare la messa a terra delle modifiche di processo che impattano le attività di back office con particolare riguardo alle attività esternalizzate, con particolare focus sull’ottimizzazione die processi
- Supportare la messa a terra delle iniziative It che impattano le attività di back office
- Supportare le attività di presidio dei rischi della direzione operation
Requisiti richiesti:
- Laurea in Ingegneria, economia,
scienze matematiche statistiche fortemente motivati/e ad entrare a far parte di un ambiente dove formazione e crescita sono la chiave del futuro.
- Conoscenza di principali strumenti office
- Conoscenza basilare delle tecniche di project management
- Capacità di lavorare in team
- Curiosità Intraprendenza
- Attitudine all’apprendimento
- Conoscenza della lingua inglese, livello b2
Tipologia contrattuale: Somministrazione di lavoro
CCNL: Credito-Assi credito
Livello: Area 3 livello 1
Orario: 37 ore settimanali dal Lunedì al Venerdì
Ral: 35.600 € su 13 mensilità
Benefit: buoni pasto da € 8 per le giornate lavorate in presenza
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
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Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.