Junior HR Generalist (F/M/NB)
Mansione
Randstad Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili in ambito sanitario, ricerca per una primaria realtà ospedaliera un/a Junior HR Generalist. La figura prescelta sarà inserita all'interno del Team di Segreteria di Presidenza e parteciperà attivamente alla gestione operativa dei principali processi di gestione delle persone.
Responsabilità
Principali responsabilità:
Talent Acquisition: supporto alla raccolta dei fabbisogni, pubblicazione di annunci, screening dei profili, convocazione e conduzione dei colloqui, con interfaccia diretta verso i referenti interni.
Amministrazione e Contrattualistica: redazione dei documenti contrattuali (assunzioni, proroghe, variazioni), gestione dell'onboarding, monitoraggio delle scadenze e dei periodi di prova.
Gestione Presenze e Payroll: controllo presenze, pianificazione turnazioni e ferie, coordinamento operativo con lo studio paghe esterno e supporto sui piani incentivanti (MBO).
Salute e Sicurezza: pianificazione e gestione delle visite mediche aziendali e dei relativi adempimenti.
Formazione e Sviluppo: mappatura dei bisogni formativi, organizzazione dei corsi, interfaccia con gli enti esterni e monitoraggio dell'efficacia delle iniziative formative.
Budgeting e Reporting HR: affiancamento nella stesura del budget del personale ed elaborazione di analisi, presentazioni e report a supporto della direzione.
Competenze
Requisiti:
Esperienza pregressa, anche breve o svolta tramite tirocinio/stage, maturata all'interno di direzioni HR.
Buona conoscenza degli applicativi Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel e PowerPoint.
Elevata riservatezza e accuratezza nella gestione di informazioni sensibili.
Capacità di pianificazione, rispetto delle priorità e orientamento al problem solving.
Doti di cooperazione in team e ottime capacità relazionali e comunicative.
Il possesso di un titolo di studio ad indirizzo Risorse Umane o una conoscenza base degli adempimenti amministrativi costituiranno un plus.
Cosa offriamo:
Contratto: assunzione a tempo determinato della durata di 12 mesi.
Retribuzione Annua Lorda (RAL): compresa tra 25.000 € e 30.000 € in base all'esperienza.
Orario: full-time o tempo parziale, da definire in sede di selezione.
Sede lavorativa: Milano.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Randstad Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili in ambito sanitario, ricerca per una primaria realtà ospedaliera un/a Junior HR Generalist. La figura prescelta sarà inserita all'interno del Team di Segreteria di Presidenza e parteciperà attivamente alla gestione operativa dei principali processi di gestione delle persone.
Responsabilità
Principali responsabilità:
Talent Acquisition: supporto alla raccolta dei fabbisogni, pubblicazione di annunci, screening dei profili, convocazione e conduzione dei colloqui, con interfaccia diretta verso i referenti interni.
Amministrazione e Contrattualistica: redazione dei documenti contrattuali (assunzioni, proroghe, variazioni), gestione dell'onboarding, monitoraggio delle scadenze e dei periodi di prova.
Gestione Presenze e Payroll: controllo presenze, pianificazione turnazioni e ferie, coordinamento operativo con lo studio paghe esterno e supporto sui piani incentivanti (MBO).
Salute e Sicurezza: pianificazione e gestione delle visite mediche aziendali e dei relativi adempimenti.
Formazione e Sviluppo: mappatura dei bisogni formativi, organizzazione dei corsi, interfaccia con gli enti esterni e monitoraggio dell'efficacia delle iniziative formative.
Budgeting e Reporting HR: affiancamento nella stesura del budget del personale ed elaborazione di analisi, presentazioni e report a supporto della direzione.
Competenze
Requisiti:
Esperienza pregressa, anche breve o svolta tramite tirocinio/stage, maturata all'interno di direzioni HR.
Buona conoscenza degli applicativi Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel e PowerPoint.
Elevata riservatezza e accuratezza nella gestione di informazioni sensibili.
Capacità di pianificazione, rispetto delle priorità e orientamento al problem solving.
Doti di cooperazione in team e ottime capacità relazionali e comunicative.
Il possesso di un titolo di studio ad indirizzo Risorse Umane o una conoscenza base degli adempimenti amministrativi costituiranno un plus.
Cosa offriamo:
Contratto: assunzione a tempo determinato della durata di 12 mesi.
Retribuzione Annua Lorda (RAL): compresa tra 25.000 € e 30.000 € in base all'esperienza.
Orario: full-time o tempo parziale, da definire in sede di selezione.
Sede lavorativa: Milano.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).