Team Leader Controllo Numerico
La storia di Cartier si fonda su audacia e passione. Da oltre 170 anni abbracciamo uno spirito audace e pionieristico che continua a ispirare i nostri team in tutti i Mestieri, dalle boutique ai laboratori e agli uffici aziendali. I nostri 9000 collaboratori di 105 nazionalità sono uniti da uno spirito indipendente condiviso e dall'impegno per l'eccellenza, impegnandosi ad arricchire costantemente il patrimonio della nostra Maison, spingendosi oltre i confini della creatività.PGI SpA, polo di produzione italiano di Cartier Joaillierie, cerca un Team Leader sul sito di Torino. La risorsa lavorerà all'interno dell'unità di produzione componenti e in particolare nel reparto di Controllo Numerico e il suo principale obiettivo sarà quello di assicurare i volumi pianificati attraverso la propria produzione e quella del gruppo assegnato, nel rispetto degli obiettivi in termini di sicurezza, performance e qualità, svolgendo il ruolo di responsabile gerarchico di un gruppo di circa 10-15 operatori.
Le sue principali responsabilità saranno:
- Garantire oltre alla propria produzione anche quella del team a lui assegnato durante il turno di lavoro.
- Organizzare il lavoro giornaliero del gruppo, monitorando la quantità di consegne del giorno in accordo al piano di produzione;
- Effettuare il monitoraggio e la gestione delle performance delle macchine;
- Garantire la corretta applicazione dei processi di fabbricazione;
- Effettuare richieste di manutenzione a guasto e garantire la corretta applicazione delle procedure di auto manutenzione.
- Organizzare e assicurare il corretto svolgimento delle riunioni del gruppo e del passaggio di consegne durante il cambio turno;
- Gestire la riconciliazione delle quantità dell’Ordine di Fabbricazione, qualora necessario,
con il supporto della pianificazione;
- Gestire il personale dal punto di vista amministrativo (permessi, ferie, ecc.);
- Sostenere la crescita delle persone valorizzando prestazioni, potenziale e l’approccio polivalente e policompetente, in accordo con il Responsabile Gruppo di Produzione;
- Facilitare lo sviluppo di un clima di lavoro basato su collaborazione e cooperazione, al fine di ottenere il raggiungimento degli obiettivi del team;
- Gestire la valutazione della performance e dello sviluppo e il colloquio di sviluppo;
- Garantire il rispetto delle norme di salute, sicurezza per il proprio gruppo, in qualità di preposto per la sicurezza;
- Garantire la security del materiale prezioso e il rispetto del sistema di segnalazione eventi.
- Garantire l’applicazione delle regole in merito all’aggiornamento delle procedure inventariali del team a lui assegnato.
Requisiti richiesti:
- Esperienza: Aver maturato un’esperienza di gestione di piccoli team di almeno un anno.
- Titolo di Studio: Qualifica o diploma tecnico;
- Abilità tecniche: Conoscenza e capacità nell'utilizzo di macchine a Controllo Numerico (Frese/Torni), conoscenza utensileria, lettura del disegno meccanico avanzata e dei piani di controllo, utilizzo strumenti di misura, conoscenza di base di Excel.
- Soft Skills Capacità di organizzazione del lavoro, capacità di analisi oggettiva delle problematiche, criticità e priorità, capacità di comunicare in maniera chiara e assertiva, capacità di ascolto e di empatia, capacità di creare spirito di squadra.
- Disponibilità a lavorare sui tre turnazioni a rotazione (7-15/15-23/23-7)
Pacchetto retributivo
- C.C.N.L. Orafo Industria
- Range salariale annuo 31-45 K €
- Bonus annuo: 6% RAL
- Mensa aziendale e buono pasto da 8€ per turno notturno
Le sue principali responsabilità saranno:
- Garantire oltre alla propria produzione anche quella del team a lui assegnato durante il turno di lavoro.
- Organizzare il lavoro giornaliero del gruppo, monitorando la quantità di consegne del giorno in accordo al piano di produzione;
- Effettuare il monitoraggio e la gestione delle performance delle macchine;
- Garantire la corretta applicazione dei processi di fabbricazione;
- Effettuare richieste di manutenzione a guasto e garantire la corretta applicazione delle procedure di auto manutenzione.
- Organizzare e assicurare il corretto svolgimento delle riunioni del gruppo e del passaggio di consegne durante il cambio turno;
- Gestire la riconciliazione delle quantità dell’Ordine di Fabbricazione, qualora necessario,
con il supporto della pianificazione;
- Gestire il personale dal punto di vista amministrativo (permessi, ferie, ecc.);
- Sostenere la crescita delle persone valorizzando prestazioni, potenziale e l’approccio polivalente e policompetente, in accordo con il Responsabile Gruppo di Produzione;
- Facilitare lo sviluppo di un clima di lavoro basato su collaborazione e cooperazione, al fine di ottenere il raggiungimento degli obiettivi del team;
- Gestire la valutazione della performance e dello sviluppo e il colloquio di sviluppo;
- Garantire il rispetto delle norme di salute, sicurezza per il proprio gruppo, in qualità di preposto per la sicurezza;
- Garantire la security del materiale prezioso e il rispetto del sistema di segnalazione eventi.
- Garantire l’applicazione delle regole in merito all’aggiornamento delle procedure inventariali del team a lui assegnato.
Requisiti richiesti:
- Esperienza: Aver maturato un’esperienza di gestione di piccoli team di almeno un anno.
- Titolo di Studio: Qualifica o diploma tecnico;
- Abilità tecniche: Conoscenza e capacità nell'utilizzo di macchine a Controllo Numerico (Frese/Torni), conoscenza utensileria, lettura del disegno meccanico avanzata e dei piani di controllo, utilizzo strumenti di misura, conoscenza di base di Excel.
- Soft Skills Capacità di organizzazione del lavoro, capacità di analisi oggettiva delle problematiche, criticità e priorità, capacità di comunicare in maniera chiara e assertiva, capacità di ascolto e di empatia, capacità di creare spirito di squadra.
- Disponibilità a lavorare sui tre turnazioni a rotazione (7-15/15-23/23-7)
Pacchetto retributivo
- C.C.N.L. Orafo Industria
- Range salariale annuo 31-45 K €
- Bonus annuo: 6% RAL
- Mensa aziendale e buono pasto da 8€ per turno notturno