Impiegato/A Ufficio Tecnico Junior
Inseriamo una risorsa all’interno dell’Ufficio Tecnico, con un percorso strutturato di formazione e crescita, finalizzato a sviluppare una professionalità solida e duratura all’interno dell’azienda.Durante il percorso, la risorsa acquisirà progressivamente competenze nella conoscenza e gestione della configurazione prodotto, delle distinte base e dei processi aziendali, fino a diventare competente ed indipendente.MANSIONI PRINCIPALILa risorsa sarà affiancata in un percorso strutturato che prevede:conoscenza del prodotto e delle logiche tecnichecomprensione dei processi aziendaliformazione sui sistemi, software e strumenti aziendalicrescita progressiva verso autonomia operativaATTIVITA' PREVISTE IN AFFIANCAMENTOData entry gestionale e configuratoriSupporto alla codifica e manutenzione delle anagrafiche prodotto (articoli, categorie,
strutture)Inserimento e aggiornamento di articoli a listinoSupporto nella creazione e gestione di distinte base multilivelloAnalisi e verifica della qualità dei dati all’interno dell’ERPCollaborazione con ufficio tecnico e altre funzioni per la gestione delle informazioni di prodottoSupporto nella risoluzione di anomalie e miglioramento dei flussi datiFORMAZIONE/ESPERIENZAPercorso di studi in ambito tecnicoBuona capacità di analisi e interesse per dati e processiConoscenza base di ExcelInteresse per sistemi ERP e gestione del datoCOMPETENZE TRASVERSALIPrecisione e attenzione al dettaglioAttitudine all’apprendimento e alla crescita professionaleCapacità di lavorare in teamApproccio strutturato e orientato alla soluzioneCOMPETENZE TRASVERSALIContratto a tempo determinato di 6 mesi finalizzato alla crescita e al consolidamento nel ruoloLa posizione prevede una fascia retributiva annua lorda tra 25.750 € e 27.000 €, definita in base al ruolo e all’inquadramento previsto. Sono inoltre previsti welfare aziendale, mensa interna aziendale, assistenza sanitaria integrativa e convenzioni locali per i dipendenti. Il posizionamento retributivo finale sarà determinato secondo criteri oggettivi e non discriminatori, in relazione a esperienza, competenze, autonomia e responsabilità effettivamente richieste dal ruolo.
strutture)Inserimento e aggiornamento di articoli a listinoSupporto nella creazione e gestione di distinte base multilivelloAnalisi e verifica della qualità dei dati all’interno dell’ERPCollaborazione con ufficio tecnico e altre funzioni per la gestione delle informazioni di prodottoSupporto nella risoluzione di anomalie e miglioramento dei flussi datiFORMAZIONE/ESPERIENZAPercorso di studi in ambito tecnicoBuona capacità di analisi e interesse per dati e processiConoscenza base di ExcelInteresse per sistemi ERP e gestione del datoCOMPETENZE TRASVERSALIPrecisione e attenzione al dettaglioAttitudine all’apprendimento e alla crescita professionaleCapacità di lavorare in teamApproccio strutturato e orientato alla soluzioneCOMPETENZE TRASVERSALIContratto a tempo determinato di 6 mesi finalizzato alla crescita e al consolidamento nel ruoloLa posizione prevede una fascia retributiva annua lorda tra 25.750 € e 27.000 €, definita in base al ruolo e all’inquadramento previsto. Sono inoltre previsti welfare aziendale, mensa interna aziendale, assistenza sanitaria integrativa e convenzioni locali per i dipendenti. Il posizionamento retributivo finale sarà determinato secondo criteri oggettivi e non discriminatori, in relazione a esperienza, competenze, autonomia e responsabilità effettivamente richieste dal ruolo.