HSE MANAGER
Per azienda leader del settore industriale, si ricerca un/a HSE Manager & RSPP che garantisca la conformità normativa in materia di salute, sicurezza e ambiente in tutti gli stabilimenti produttivi, promuovendo una solida cultura della prevenzione e del miglioramento continuo.
Risponderai direttamente alla Direzione Aziendale e operando in autonomia come unico riferimento formale e operativo dell'area HSE, gestendo in prima persona i sistemi di sicurezza e atmosfera, ricoprirà il ruolo di RSPP aziendale e curerà i rapporti con le autorità e gli enti di controllo competenti.
Principali Responsabilità
- Sistemi di Gestione e Conformità Ambientale: Gestire la documentazione tecnica e guidare l'implementazione del Sistema di Gestione Ambientale secondo la norma ISO 14001 fino all'ottenimento della certificazione. Gestire gli adempimenti relativi ai rifiuti (D. Lgs. 152/06: classificazione, deposito temporaneo, registri, FIR, MUD, trasportatori e smaltitori).
- Salute e Sicurezza (D. Lgs. 81/08): Ricoprire l'incarico di RSPP (artt. 31-33 D. Lgs. 81/08), curare l'elaborazione e l'aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), monitorare l'uso dei DPI e analizzare eventuali infortuni definendo le relative azioni correttive.
- Formazione e Sorveglianza Sanitaria: Coordinare la sorveglianza sanitaria con il Medico Competente. Pianificare, erogare e monitorare la formazione obbligatoria in materia HSE per tutti i dipendenti.
- Audit e Rapporti Esterni: Presidiare le relazioni con gli enti di controllo (ATS/ASL, ARPA, VVF), gestire i fornitori e le imprese esterne in cantiere/stabilimento e supervisionare gli audit di clienti e terze parti.
- Budget e Metodologia Lean: Proporre e gestire il budget dell'area HSE a supporto della Direzione. Promuovere la filosofia Lean delle 5S e il miglioramento continuo delle procedure.
Settore: Edilizia/Ingegneria civile
Ruolo:
Sicurezza/Vigilanza
CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio
Salario mensile lordo: EUR 3600 - EUR 4400
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato
sei il candidato ideale se possiedi questi Requisiti:
Titolo di Studio: Laurea in Ingegneria (Ambientale, Chimica, Gestionale, della Sicurezza) o in Scienze Ambientali / Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro.
Indispensabile: Abilitazione alla funzione di RSPP ai sensi dell'art. 32 D. Lgs. 81/08 (Moduli A, B, C) con aggiornamento quinquennale in corso di validità.
Esperienza: Almeno 5 anni maturati in ruoli HSE / RSPP all'interno di contesti industriali o produttivi strutturati.
Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita del D. Lgs. 81/08 e D. Lgs. 152/06; esperienza diretta nell'implementazione dei sistemi ISO 14001 e ISO 45001.
Lingue e IT: Buona conoscenza della lingua inglese e padronanza del pacchetto Office.
Relazione inclusiva: La capacità di comunicare, collaborare e relazionarsi efficacemente con persone di tutti i livelli aziendali (dalla Direzione agli operai) e con interlocutori esterni (enti, clienti, fornitori), valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro sicuro, aperto e partecipativo.
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L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi nel rispetto del D. Lgs. 198/2006 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR); l'informativa privacy completa è consultabile sul nostro sito web: https://www.sadrecruiting.it/privacy-policy
Risponderai direttamente alla Direzione Aziendale e operando in autonomia come unico riferimento formale e operativo dell'area HSE, gestendo in prima persona i sistemi di sicurezza e atmosfera, ricoprirà il ruolo di RSPP aziendale e curerà i rapporti con le autorità e gli enti di controllo competenti.
Principali Responsabilità
- Sistemi di Gestione e Conformità Ambientale: Gestire la documentazione tecnica e guidare l'implementazione del Sistema di Gestione Ambientale secondo la norma ISO 14001 fino all'ottenimento della certificazione. Gestire gli adempimenti relativi ai rifiuti (D. Lgs. 152/06: classificazione, deposito temporaneo, registri, FIR, MUD, trasportatori e smaltitori).
- Salute e Sicurezza (D. Lgs. 81/08): Ricoprire l'incarico di RSPP (artt. 31-33 D. Lgs. 81/08), curare l'elaborazione e l'aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), monitorare l'uso dei DPI e analizzare eventuali infortuni definendo le relative azioni correttive.
- Formazione e Sorveglianza Sanitaria: Coordinare la sorveglianza sanitaria con il Medico Competente. Pianificare, erogare e monitorare la formazione obbligatoria in materia HSE per tutti i dipendenti.
- Audit e Rapporti Esterni: Presidiare le relazioni con gli enti di controllo (ATS/ASL, ARPA, VVF), gestire i fornitori e le imprese esterne in cantiere/stabilimento e supervisionare gli audit di clienti e terze parti.
- Budget e Metodologia Lean: Proporre e gestire il budget dell'area HSE a supporto della Direzione. Promuovere la filosofia Lean delle 5S e il miglioramento continuo delle procedure.
Settore: Edilizia/Ingegneria civile
Ruolo:
Sicurezza/Vigilanza
CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio
Salario mensile lordo: EUR 3600 - EUR 4400
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato
sei il candidato ideale se possiedi questi Requisiti:
Titolo di Studio: Laurea in Ingegneria (Ambientale, Chimica, Gestionale, della Sicurezza) o in Scienze Ambientali / Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro.
Indispensabile: Abilitazione alla funzione di RSPP ai sensi dell'art. 32 D. Lgs. 81/08 (Moduli A, B, C) con aggiornamento quinquennale in corso di validità.
Esperienza: Almeno 5 anni maturati in ruoli HSE / RSPP all'interno di contesti industriali o produttivi strutturati.
Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita del D. Lgs. 81/08 e D. Lgs. 152/06; esperienza diretta nell'implementazione dei sistemi ISO 14001 e ISO 45001.
Lingue e IT: Buona conoscenza della lingua inglese e padronanza del pacchetto Office.
Relazione inclusiva: La capacità di comunicare, collaborare e relazionarsi efficacemente con persone di tutti i livelli aziendali (dalla Direzione agli operai) e con interlocutori esterni (enti, clienti, fornitori), valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro sicuro, aperto e partecipativo.
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L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi nel rispetto del D. Lgs. 198/2006 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR); l'informativa privacy completa è consultabile sul nostro sito web: https://www.sadrecruiting.it/privacy-policy