Analista de Comunicação Interna | Três Lagoas/MS
Analista de Comunicação Interna | Três Lagoas/MS
Responsabilidades:
- Garantir o cumprimento do escopo contratual dos temas relacionados a Comunicação e Responsabilidade Social (CRS) do projeto UFN3;
- Desenvolver, implementar e monitorar o Plano de Comunicação e Plano de Responsabilidade Social atendendo requisitos contratuais para projeto UFN3;
- Apoio para elaboração de materiais de campanhas de SMS, elaboração e condução de campanhas de CRS;
- Gestão de indicadores e elaboração de relatórios de CRS.
- Trabalhará de maneira integrada com toda a equipe de projeto (Comunicação e Responsabilidade Social, RH, Qualidade, SMS, Planejamento, Engenharia, Construção e Montagem e Comissionamento), garantindo alinhamento de mensagens e padronização da comunicação.
- Desenvolvimento de conteúdos de comunicação (newsletters, jornal mural, e-mail mkt, peças), alinhamento com agência de criação e atualização dos canais internos de comunicação.
- Atuação em eventos internos de acordo com o calendário da Unidade.
- Reporte mensal de atividades e indicadores para relatórios gerenciais.
- Apoiar ações de engajamento, cultura, segurança e valores Schneider Electric.
- Acompanhar as atividades locais para registro fotográfico e audiovisual.
- Alinhamento de mensagens e garantia de identidade visual.
Requisitos:
- Graduação em Comunicação Social, Jornalismo, Publicidade e Propaganda ou Relações Públicas;
- Experiência prévia em comunicação interna, institucional ou comunicação para projetos industriais;
- Habilidades de organização e gestão de tempo;
- Excelente relacionamento interpessoal.
- Produção de conteúdo: escrita, clareza, storytelling, objetividade e capacidade de adaptar a linguagem ao público;
- Gestão de stakeholders: habilidade para trabalhar com múltiplos stakeholders;
- Organização e gestão de demandas: planejamento, controle de prazos e priorização;
- Conhecimento de ferramentas: Pacote Office, BI, Canva, Share Point, Teams e Copilot;
- Visão analítica:
acompanhamento de KPIs e adequação às normas/diretrizes obrigatórias.
- Disponibilidade para atuar 100% presencial em Três Lagoas/MS.
Recompensas feitas para você
Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios—it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras.
- Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país.
Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?
Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é notevole. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação,
eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!
- Receita global de 40 bilhões de euros
- +9% de crescimento orgânico
- Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países
Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida. A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos. Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui. A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.
Responsabilidades:
- Garantir o cumprimento do escopo contratual dos temas relacionados a Comunicação e Responsabilidade Social (CRS) do projeto UFN3;
- Desenvolver, implementar e monitorar o Plano de Comunicação e Plano de Responsabilidade Social atendendo requisitos contratuais para projeto UFN3;
- Apoio para elaboração de materiais de campanhas de SMS, elaboração e condução de campanhas de CRS;
- Gestão de indicadores e elaboração de relatórios de CRS.
- Trabalhará de maneira integrada com toda a equipe de projeto (Comunicação e Responsabilidade Social, RH, Qualidade, SMS, Planejamento, Engenharia, Construção e Montagem e Comissionamento), garantindo alinhamento de mensagens e padronização da comunicação.
- Desenvolvimento de conteúdos de comunicação (newsletters, jornal mural, e-mail mkt, peças), alinhamento com agência de criação e atualização dos canais internos de comunicação.
- Atuação em eventos internos de acordo com o calendário da Unidade.
- Reporte mensal de atividades e indicadores para relatórios gerenciais.
- Apoiar ações de engajamento, cultura, segurança e valores Schneider Electric.
- Acompanhar as atividades locais para registro fotográfico e audiovisual.
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Requisitos:
- Graduação em Comunicação Social, Jornalismo, Publicidade e Propaganda ou Relações Públicas;
- Experiência prévia em comunicação interna, institucional ou comunicação para projetos industriais;
- Habilidades de organização e gestão de tempo;
- Excelente relacionamento interpessoal.
- Produção de conteúdo: escrita, clareza, storytelling, objetividade e capacidade de adaptar a linguagem ao público;
- Gestão de stakeholders: habilidade para trabalhar com múltiplos stakeholders;
- Organização e gestão de demandas: planejamento, controle de prazos e priorização;
- Conhecimento de ferramentas: Pacote Office, BI, Canva, Share Point, Teams e Copilot;
- Visão analítica:
acompanhamento de KPIs e adequação às normas/diretrizes obrigatórias.
- Disponibilidade para atuar 100% presencial em Três Lagoas/MS.
Recompensas feitas para você
Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios—it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras.
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Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?
Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é notevole. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação,
eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!
- Receita global de 40 bilhões de euros
- +9% de crescimento orgânico
- Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países
Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida. A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos. Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui. A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.