Addetto/A Hr E Supporto Hse - Categoria Protetta Art.1/99
pbLuogo di lavoro: /b Reggio Nell'Emilia /p pIl team Diversity, Equity and Inclusion di Grafton, brand globale specializzato nel Professional Recruitment, ricerca per azienda cliente operante nel settore industriale,, una risorsa di Addetto/a HR e supporto HSE appartenente alle categorie protette Art.1
L.*****, da inserire presso la sede di Correggio (RE).
/p pLa risorsa sarà inserita in un contesto aziendale vivace e si occuperà di attività amministrative legate alla gestione del personale, affiancando il Responsabile di Stabilimento nelle attività di organizzazione della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro e nella gestione della relativa documentazione, con un focus anche sul supporto ai sistemi di gestione e alle certificazioni aziendali.
/p h3Si offre /h3 ul liRAL: ******€ - ******€, commisurata all'esperienza /li liPremio di fine anno di *****€, legato all'andamento aziendale /li liBuono regalo del valore di 125€ /li liAssicurazione sanitaria integrativa interamente a carico dell'azienda /li liSmart working un giorno a settimana /li liOrario di lavoro: 8:*****:30 e 14:*****:00, con possibilità di ridurre la pausa pranzo e anticipare l'uscita alle 17:00 /li liFlessibilità oraria in ingresso e uscita /li /ul h3Responsabilità principali /h3 ul liSupporto alle attività amministrative HR, con particolare riferimento alla gestione delle presenze e all'aggiornamento della documentazione del personale /li liOrganizzazione e monitoraggio delle attività di formazione obbligatoria aziendale /li liGestione degli attestati,
dei registri formativi e delle relative scadenze /li liSupporto al Responsabile di Stabilimento nelle attività organizzative e documentali legate alla salute e sicurezza sul lavoro /li liMonitoraggio della documentazione relativa alla sicurezza, ai DPI e alla formazione dei lavoratori /li liSupporto alla gestione documentale dei sistemi di certificazione ISO ****, ISO ***** e ISO ***** /li liArchiviazione e aggiornamento della documentazione aziendale, garantendo precisione e rispetto delle scadenze /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liDiploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito amministrativo o economico /li liEsperienza pregressa in attività amministrative, preferibilmente in ambito HR, formazione o supporto HSE /li liBuona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti informatici /li liPrecisione, capacità organizzative e attenzione alla gestione documentale /li liCapacità di gestire attività diverse e di monitorare scadenze e priorità /li /ul pCostituiscono requisiti preferenziali la conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro, l'esperienza nell'organizzazione della formazione obbligatoria e la familiarità con i sistemi di gestione ISO ****, ISO ***** e ISO *****.
/p h3Sede di lavoro /h3 pCorreggio (RE) /p pGrafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
/p pInvitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******) /p p#LI-MA1 /p #J-*****-Ljbffr
L.*****, da inserire presso la sede di Correggio (RE).
/p pLa risorsa sarà inserita in un contesto aziendale vivace e si occuperà di attività amministrative legate alla gestione del personale, affiancando il Responsabile di Stabilimento nelle attività di organizzazione della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro e nella gestione della relativa documentazione, con un focus anche sul supporto ai sistemi di gestione e alle certificazioni aziendali.
/p h3Si offre /h3 ul liRAL: ******€ - ******€, commisurata all'esperienza /li liPremio di fine anno di *****€, legato all'andamento aziendale /li liBuono regalo del valore di 125€ /li liAssicurazione sanitaria integrativa interamente a carico dell'azienda /li liSmart working un giorno a settimana /li liOrario di lavoro: 8:*****:30 e 14:*****:00, con possibilità di ridurre la pausa pranzo e anticipare l'uscita alle 17:00 /li liFlessibilità oraria in ingresso e uscita /li /ul h3Responsabilità principali /h3 ul liSupporto alle attività amministrative HR, con particolare riferimento alla gestione delle presenze e all'aggiornamento della documentazione del personale /li liOrganizzazione e monitoraggio delle attività di formazione obbligatoria aziendale /li liGestione degli attestati,
dei registri formativi e delle relative scadenze /li liSupporto al Responsabile di Stabilimento nelle attività organizzative e documentali legate alla salute e sicurezza sul lavoro /li liMonitoraggio della documentazione relativa alla sicurezza, ai DPI e alla formazione dei lavoratori /li liSupporto alla gestione documentale dei sistemi di certificazione ISO ****, ISO ***** e ISO ***** /li liArchiviazione e aggiornamento della documentazione aziendale, garantendo precisione e rispetto delle scadenze /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liDiploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito amministrativo o economico /li liEsperienza pregressa in attività amministrative, preferibilmente in ambito HR, formazione o supporto HSE /li liBuona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti informatici /li liPrecisione, capacità organizzative e attenzione alla gestione documentale /li liCapacità di gestire attività diverse e di monitorare scadenze e priorità /li /ul pCostituiscono requisiti preferenziali la conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro, l'esperienza nell'organizzazione della formazione obbligatoria e la familiarità con i sistemi di gestione ISO ****, ISO ***** e ISO *****.
/p h3Sede di lavoro /h3 pCorreggio (RE) /p pGrafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
/p pInvitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******) /p p#LI-MA1 /p #J-*****-Ljbffr