Analista Funcional Pleno
Analista Funcional PlenoLocalização: Brazil, BRPerfil profissional: Energia Experiência requerida: Modalidade do cargo: Rol: T IIGraduação em Tecnologia completaDescrição do cargo:Será responsável por estruturar, implementar e conduzir ações de T&D; focadas nas mudanças organizacionais. Será peça chave no time de Gestão de Mudança Organizacional, garantindo que as equipes estejam preparadas e engajadas com as transformações internas (novos sistemas, processos, cultura). Será responsável por desenhar trilhas de aprendizagem, estruturar programas de capacitação e impulsionar uma comunicação de treinamento estratégica e personalizada para as diferentes áreas e regionais.Responsabilidade:Comunicação das mudanças, foco em treinamento e desenvolvimento para as mudanças dentro da organização, trilhas online entre outros treinamentos. Desenvolver e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento (presenciais e online) voltados para projetos de mudança organizacional;Criar e conduzir trilhas de aprendizagem digitais (e-learning) para capacitação de colaboradores em novas plataformas,
sistemas e processos;Elaborar materiais de apoio (apresentações, manuais, vídeos, conteúdos digitais) alinhados à identidade da empresa e às necessidades de cada projeto;Atuar em parceria com as áreas de RH, Comunicação Interna e Projetos para garantir alinhamento das ações de T&DMedir; e acompanhar indicadores de efetividade dos treinamentos, propondo melhorias contínuas;Facilitar workshops, treinamentos e encontros de desenvolvimento com foco em engajar os times na jornada da transformação;Ser o ponto de referência nas regionais para temas de capacitação relacionados a mudanças de processos e operação;Gerir demandas e prazos com autonomia, dinamismo e olhar estratégico.Requisitos:Experiência anterior em Treinamento e Desenvolvimento focado em Gestão de Mudanças Organizacionais (GMO) será um ampio diferencial;Vivência em desenho e aplicação de trilhas de aprendizagem online (LMS, plataformas digitais) e presencial se necessário;Conhecimento de metodologias de aprendizagem e desenvolvimento;Modalidade: Híbrido - SP - CLT
sistemas e processos;Elaborar materiais de apoio (apresentações, manuais, vídeos, conteúdos digitais) alinhados à identidade da empresa e às necessidades de cada projeto;Atuar em parceria com as áreas de RH, Comunicação Interna e Projetos para garantir alinhamento das ações de T&DMedir; e acompanhar indicadores de efetividade dos treinamentos, propondo melhorias contínuas;Facilitar workshops, treinamentos e encontros de desenvolvimento com foco em engajar os times na jornada da transformação;Ser o ponto de referência nas regionais para temas de capacitação relacionados a mudanças de processos e operação;Gerir demandas e prazos com autonomia, dinamismo e olhar estratégico.Requisitos:Experiência anterior em Treinamento e Desenvolvimento focado em Gestão de Mudanças Organizacionais (GMO) será um ampio diferencial;Vivência em desenho e aplicação de trilhas de aprendizagem online (LMS, plataformas digitais) e presencial se necessário;Conhecimento de metodologias de aprendizagem e desenvolvimento;Modalidade: Híbrido - SP - CLT