Addetto/a Risorse Umane - Gestione Personale Interno
Azienda operante nei servizi alle imprese inserisce una risorsa nell’area risorse umane con attività legate alla gestione dei dati del personale e al controllo delle informazioni amministrative. La figura segue i flussi documentali interni, collabora alla raccolta dei dati mensili e supporta l’organizzazione nella gestione delle pratiche collegate ai dipendenti. Attività del ruolo
- Controllo e aggiornamento delle presenze del personale;
- Gestione delle comunicazioni interne relative a assenze e giustificativi;
- Aggiornamento delle informazioni anagrafiche nei sistemi aziendali;
- Supporto nella gestione delle pratiche di inserimento e variazione contrattuale;
- Verifica della documentazione e archiviazione ordinata dei dati;
- Collaborazione con i referenti interni per la raccolta delle informazioni operative. Profilo richiesto
- Diploma;
- Capacità di lavorare con dati e scadenze in modo preciso;
- Buona familiarità con fogli di calcolo e strumenti digitali;
- Riservatezza nella gestione delle informazioni;
- Capacità di mantenere ordine tra documenti e aggiornamenti;
- Interesse per attività amministrative legate al personale. Condizioni di inserimento
- Contratto iniziale a tempo determinato;
- Orario full time su fascia giornaliera;
- Compenso definito in base all’esperienza e al livello di ingresso;
- Buoni pasto;
- Attività svolte in ambiente strutturato con prevalente operatività d’ufficio;
- Supporto iniziale sulle procedure interne. Sede di lavoro: Verona
- Controllo e aggiornamento delle presenze del personale;
- Gestione delle comunicazioni interne relative a assenze e giustificativi;
- Aggiornamento delle informazioni anagrafiche nei sistemi aziendali;
- Supporto nella gestione delle pratiche di inserimento e variazione contrattuale;
- Verifica della documentazione e archiviazione ordinata dei dati;
- Collaborazione con i referenti interni per la raccolta delle informazioni operative. Profilo richiesto
- Diploma;
- Capacità di lavorare con dati e scadenze in modo preciso;
- Buona familiarità con fogli di calcolo e strumenti digitali;
- Riservatezza nella gestione delle informazioni;
- Capacità di mantenere ordine tra documenti e aggiornamenti;
- Interesse per attività amministrative legate al personale. Condizioni di inserimento
- Contratto iniziale a tempo determinato;
- Orario full time su fascia giornaliera;
- Compenso definito in base all’esperienza e al livello di ingresso;
- Buoni pasto;
- Attività svolte in ambiente strutturato con prevalente operatività d’ufficio;
- Supporto iniziale sulle procedure interne. Sede di lavoro: Verona