Responsabile Zone Di Vendite - Settore Moda
Sede di lavoro
Viterbo,in presenza.
Descrizione del ruolo
Per il potenziamento della presenza sul territorio, cerchiamo un responsabile della gestione e dello sviluppo della rete vendita e dei clienti nella zona geografica assegnata.
Mansioni principali
Definizione e attuazione del piano di vendite per l'area di competenza.
Coordinamento, affiancamento e monitoraggio degli agenti di commercio/funzionari.
Negoziazione dei contratti di fornitura con i clienti diretti strategici.
Monitoraggio dei KPI di vendita dell'area ed elaborazione di reportistica per la direzione.
Requisiti
Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di reti di vendita.
Ampia disponibilità a trasferte frequenti sul territorio assegnato.
Ottima capacità di gestione delle risorse umane e orientamento al cliente.
Conoscenza approfondita del mercato di riferimento.
Offerta e Agevolazioni
Contratto a tempo indeterminato con variabile su obiettivi dell'area.
Auto aziendale, carta carburante, Telepass e carta di credito aziendale.
Rimborso spese a pie di lista per trasferte.
Welfare aziendale e dispositivo mobile integrato.
#J-*****-Ljbffr
Viterbo,in presenza.
Descrizione del ruolo
Per il potenziamento della presenza sul territorio, cerchiamo un responsabile della gestione e dello sviluppo della rete vendita e dei clienti nella zona geografica assegnata.
Mansioni principali
Definizione e attuazione del piano di vendite per l'area di competenza.
Coordinamento, affiancamento e monitoraggio degli agenti di commercio/funzionari.
Negoziazione dei contratti di fornitura con i clienti diretti strategici.
Monitoraggio dei KPI di vendita dell'area ed elaborazione di reportistica per la direzione.
Requisiti
Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di reti di vendita.
Ampia disponibilità a trasferte frequenti sul territorio assegnato.
Ottima capacità di gestione delle risorse umane e orientamento al cliente.
Conoscenza approfondita del mercato di riferimento.
Offerta e Agevolazioni
Contratto a tempo indeterminato con variabile su obiettivi dell'area.
Auto aziendale, carta carburante, Telepass e carta di credito aziendale.
Rimborso spese a pie di lista per trasferte.
Welfare aziendale e dispositivo mobile integrato.
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