Responsabile Ufficio Tecnico
Requisiti richiesti: Humangest spa, filiale di Udine, ricerca un/a RESPONSABILE UFFICIO TECNICO.
La persona si occuperà di:
Gestione dell'Ufficio Tecnico;
Elaborazione dei disegni tecnici;
Elaborazione delle distinte base;
Elaborazione fascicoli e manuali;
Sovraintendere alle certificazione dei prodotti;
Controllare congruità economica e rispetto dei tempi;
Supporto all'ufficio Commerciale nel verificare la fattibilità dei progetti.
Requisiti:
Diploma o Laurea ad indirizzo meccanico o elettronico;
Esperienza nel ruolo o in mansione analoga (project manager).
Orario di lavoro:
full time, 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì dalle ***** alle *****;
Luogo di lavoro:
Dignano (UD)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Tipo di contratto:
INSERIMENTO DIRETTO IN AZIENDA
#J-*****-Ljbffr
La persona si occuperà di:
Gestione dell'Ufficio Tecnico;
Elaborazione dei disegni tecnici;
Elaborazione delle distinte base;
Elaborazione fascicoli e manuali;
Sovraintendere alle certificazione dei prodotti;
Controllare congruità economica e rispetto dei tempi;
Supporto all'ufficio Commerciale nel verificare la fattibilità dei progetti.
Requisiti:
Diploma o Laurea ad indirizzo meccanico o elettronico;
Esperienza nel ruolo o in mansione analoga (project manager).
Orario di lavoro:
full time, 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì dalle ***** alle *****;
Luogo di lavoro:
Dignano (UD)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Tipo di contratto:
INSERIMENTO DIRETTO IN AZIENDA
#J-*****-Ljbffr