Direttore/Direttrice Di Filiale
Humangest S.p.a., filiale di Verona, ricerca per importante azienda operante nel settore di servizi delle risorse umane un/ una Direttore/Direttrice di filiale da inserire presso la propria sede di Verona.
La risorsa si occuperà di: Sviluppo del business aziendale attraverso la ricerca e l'acquisizione di nuovi clienti per allargare il portafoglio aziendale; Gestione e fidelizzazione dei clienti già esistenti; Analisi delle esigenze dei clienti e presentazione delle soluzioni commerciali adeguate; Trattative commerciali e definizione degli accordi contrattuali; Monitoraggio del mercato di riferimento e individuazione di nuove opportunità di vendita; Collaborazione con i reparti aziendali per garantire la soddisfazione del cliente e la continuità del servizio.
Gestione/coordinamento del personale interno Requisiti: Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni; Buone capacità relazionali, negoziali e di orientamento al cliente; Forte propensione commerciale, determinazione e orientamento ai risultati; Capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità; Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro in team; Conoscenza del territorio veronese e del settore (costituirà titolo preferenziale).
Luogo di lavoro: Verona (VR) Orario di lavoro: FULL TIME,
dal lunedì al venerdì (9:*****:00) Tipologia contrattuale: Contratto diretto in azienda a tempo indeterminato Inquadramento: CCNL Terziario Confcommercio (1 o 2 livello, da valutare in base alla seniority) Retribuzione: RAL compresa tra i ****** e i ******, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate Benefit: Auto aziendale, buoni pasto del valore di 7,00, assicurazione sanitaria integrativa e walfare.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordest Settore: Servizi alla comunità/Servizi sociali/Non profit Ruolo: Risorse umane CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio Salario mensile lordo: EUR **** - EUR **** Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato
La risorsa si occuperà di: Sviluppo del business aziendale attraverso la ricerca e l'acquisizione di nuovi clienti per allargare il portafoglio aziendale; Gestione e fidelizzazione dei clienti già esistenti; Analisi delle esigenze dei clienti e presentazione delle soluzioni commerciali adeguate; Trattative commerciali e definizione degli accordi contrattuali; Monitoraggio del mercato di riferimento e individuazione di nuove opportunità di vendita; Collaborazione con i reparti aziendali per garantire la soddisfazione del cliente e la continuità del servizio.
Gestione/coordinamento del personale interno Requisiti: Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni; Buone capacità relazionali, negoziali e di orientamento al cliente; Forte propensione commerciale, determinazione e orientamento ai risultati; Capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità; Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro in team; Conoscenza del territorio veronese e del settore (costituirà titolo preferenziale).
Luogo di lavoro: Verona (VR) Orario di lavoro: FULL TIME,
dal lunedì al venerdì (9:*****:00) Tipologia contrattuale: Contratto diretto in azienda a tempo indeterminato Inquadramento: CCNL Terziario Confcommercio (1 o 2 livello, da valutare in base alla seniority) Retribuzione: RAL compresa tra i ****** e i ******, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate Benefit: Auto aziendale, buoni pasto del valore di 7,00, assicurazione sanitaria integrativa e walfare.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordest Settore: Servizi alla comunità/Servizi sociali/Non profit Ruolo: Risorse umane CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio Salario mensile lordo: EUR **** - EUR **** Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato