Impiegato/A Logistico/A Con Inglese
FILIALE: ODERZO
IMPIEGATO/IMPIEGATA LOGISTICO/A con INGLESE
Di cosa ti dovrai occupare?
Gestire documenti di trasporto e ordini;
Coordinare le attività logistiche con il team operativo;
Monitorare le giacenze e aggiornare i sistemi informatici.
Hai queste competenze e caratteristiche
Esperienza pregressa nel ruolo
Ottima conoscenza del pacchetto Office e software gestionali;
Capacità di problem solving e organizzazione.
Zona di lavoro
: zona Conegliano (TV)
Offerta Contrattuale
: inserimento diretto a tempo determinato, CCNL METALMECCANICO INDUSTRIA, RAL *****k a seconda dell'esperienza
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. ******** e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU ******** al seguente indirizzo
IMPIEGATO/IMPIEGATA LOGISTICO/A con INGLESE
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Coordinare le attività logistiche con il team operativo;
Monitorare le giacenze e aggiornare i sistemi informatici.
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Ottima conoscenza del pacchetto Office e software gestionali;
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Zona di lavoro
: zona Conegliano (TV)
Offerta Contrattuale
: inserimento diretto a tempo determinato, CCNL METALMECCANICO INDUSTRIA, RAL *****k a seconda dell'esperienza
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Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. ******** e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU ******** al seguente indirizzo