Hr Administrative – Categorie Protette L. 68/99
Synergie Italia S.p.A. divisione Search è alla ricerca per conto di un'importante azienda cliente operante nel settore dei servizi e sita a Brescia (BS) di un/una: HR ADMINISTRATIVE – CATEGORIE PROTETTE L. ***** La ricerca è riservata a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge ***** .
La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio HR e affiancata dal team di riferimento, si occuperà principalmente di: predisposizione e gestione della documentazione relativa alle assunzioni; elaborazione di contratti, proroghe, trasformazioni e cessazioni; inserimento e aggiornamento dei dati nei gestionali aziendali; raccolta e verifica delle presenze del personale; gestione delle pratiche e della documentazione amministrativa; monitoraggio delle scadenze contrattuali; supporto ai dipendenti per richieste e chiarimenti di carattere amministrativo; archiviazione digitale e cartacea della documentazione; collaborazione con i colleghi dell'area Risorse Umane e con gli altri uffici aziendali.
La risorsa ideale possiede i seguenti requisiti: appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge ***** ; diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, giuridico,
amministrativo o umanistico; buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare di Excel; precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli; buone capacità comunicative e relazionali; riservatezza nella gestione delle informazioni; predisposizione al lavoro in team; capacità di gestire scadenze e priorità.
Costituisce requisito preferenziale una precedente esperienza in attività amministrative o nella gestione del personale.
L'azienda offre: inserimento iniziale a tempo determinato RAL: compresa tra i ******€ e i ******€; formazione iniziale e affiancamento operativo; opportunità di crescita nell'ambito dell'amministrazione del personale; possibilità di valutare un inserimento full time o tempo parziale, in base alle reciproche esigenze.
Sede di lavoro: Possibilità di inserimento su entrambi gli stabilimenti, situati a Sarezzo e Brescia L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs ******** e dei Dlgs ******** e ******** e della PdR ********.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg.
UE ********.
Aut.
Min.
Prot.
N. **** – SG del 16/12/2004
La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio HR e affiancata dal team di riferimento, si occuperà principalmente di: predisposizione e gestione della documentazione relativa alle assunzioni; elaborazione di contratti, proroghe, trasformazioni e cessazioni; inserimento e aggiornamento dei dati nei gestionali aziendali; raccolta e verifica delle presenze del personale; gestione delle pratiche e della documentazione amministrativa; monitoraggio delle scadenze contrattuali; supporto ai dipendenti per richieste e chiarimenti di carattere amministrativo; archiviazione digitale e cartacea della documentazione; collaborazione con i colleghi dell'area Risorse Umane e con gli altri uffici aziendali.
La risorsa ideale possiede i seguenti requisiti: appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge ***** ; diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, giuridico,
amministrativo o umanistico; buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare di Excel; precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli; buone capacità comunicative e relazionali; riservatezza nella gestione delle informazioni; predisposizione al lavoro in team; capacità di gestire scadenze e priorità.
Costituisce requisito preferenziale una precedente esperienza in attività amministrative o nella gestione del personale.
L'azienda offre: inserimento iniziale a tempo determinato RAL: compresa tra i ******€ e i ******€; formazione iniziale e affiancamento operativo; opportunità di crescita nell'ambito dell'amministrazione del personale; possibilità di valutare un inserimento full time o tempo parziale, in base alle reciproche esigenze.
Sede di lavoro: Possibilità di inserimento su entrambi gli stabilimenti, situati a Sarezzo e Brescia L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs ******** e dei Dlgs ******** e ******** e della PdR ********.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg.
UE ********.
Aut.
Min.
Prot.
N. **** – SG del 16/12/2004