It Manager
Luogo di lavoro:Bologna
Azienda m01/12/2026anifatturiera del settore metalmeccanico, facente parte di un gruppo presente in Europa e su scala internazionale, per ampliamento organico della sua sede di Calderara di Reno (BO), ricerca IT MANAGER.
La risorsa, rispondendo al direttore dei sistemi Informativi, avrà la responsabilità della gestione, evoluzione e ottimizzazione dei sistemi informativi aziendali, con particolare focus sull'atmosfera SAP e sui principali processi logistici, produttivi e commerciali.
La risorsa sarà responsabile del governo dei flussi aziendali end-to-end, garantendo l'allineamento tra esigenze di business, processi operativi e soluzioni applicative.
Coordinerà inoltre un team interno di risorse IT/applicative, assicurando continuità operativa, qualità del servizio e sviluppo delle competenze interne.
La risorsa avrà le seguenti principali responsabilità:
Governare il sistema informativo aziendale, assicurandone efficienza, affidabilità, sicurezza e coerenza con gli obiettivi del business;
Coordinare, analizzare e ottimizzare i flussi aziendali end-to-end, con particolare attenzione ai processi di acquisti, produzione, vendite, logistica e magazzino;
Gestire e presidiare i moduli SAP MM, PP, SD ed EWM, garantendo il corretto funzionamento dei processi integrati;
Raccogliere ed analizzare le esigenze delle funzioni aziendali, traducendole in requisiti funzionali e soluzioni applicative;
Supervisionare progetti di evoluzione, implementazione, integrazione e miglioramento dei sistemi informativi;
Coordinare il team interno IT/applicativo, definendo priorità, attività,
obiettivi e piani di sviluppo;
Gestire il rapporto con i fornitori, consulenti esterni e partner tecnologici;
Garantire il supporto agli utenti chiave e alle funzioni aziendali nella gestione delle problematiche applicative e di processo;
Assicurare la corretta integrazione tra SAP e gli altri sistemi aziendali;
Monitorare la performance dei sistemi, promuovendo azioni di miglioramento continuo;
Contribuire alla definizione della roadmap applicativa e digitale dell'azienda;
Garantire la documentazione dei processi, delle configurazioni e delle procedure operative;
Presidiare le attività di change management, formazione utenti e adozione di nuove soluzioni;
Collaborare con la direzione nella definizione di priorità progettuali, investimenti IT e strategie di evoluzione dei sistemi.
Requisiti:
Laurea in ingegneria informatica;
Fluente conoscenza dell'inglese;
Solida esperienza di almeno 5-10 anni nella gestione di sistemi informativi aziendali in contesti strutturati;
Buona conoscenza dei processi SAP in ambito MM, PP, SD ed EWM;
Conoscenza dei processi end-to-end: procure-to-pay, plan-to-produce, order-to-cash, warehaouse management e logistic execution;
Capacità di analisi funzionale, mappatura processi e definizione di requisiti;
Esperienza nella gestione dei progetti di trasformazione digitale;
Conoscenza delle logiche di integrazione tra sistemi ERP, applicazioni verticali e strumenti di reporting;
Buona conoscenza delle metodologie di project management e change management.
Requisiti preferenziali:
Conoscenza di SAP S/4HANA;
Esperienza maturata in aziende manifatturiere, industriali, logistiche o distributive;
Esperienza in progetti di implementazione o migrazione SAP;
Conoscenza di strumenti BI, reporting e analytics;
Familiarità con processi EDI, integrazioni con sistemi MES, WMS, CRM o piattaforme e-commerce;
Conoscenza dei principali standard di sicurezza informatica, governance IT e compliance.
Competenze trasversali richieste per il ruolo:
Capacità di coordinamento di team interni e gestione di risorse applicative o IT;
Capacità di definire priorità, gestire criticità operative e garantire la continuità del servizio;
Visione di processo e orientamento al miglioramento continuo;
Capacità di dialogare con interlocutori business e tecnici;
Capacità di guidare il cambiamento e favorire l'adozione di nuove soluzioni.
Richiesta disponibilità a trasferte presso le sedi del gruppo in Italia e all'estero: Ferrara, Torino, UK, Usa, Polonia, India.
Si offre un inserimento a tempo indeterminato, CCNL metalmeccanica PMI, livello Quadro, RAL 80 K, auto aziendale, dispositivi e mensa aziendale.
Sede di lavoro: Calderara di Reno (Bo).
#J-*****-Ljbffr
Azienda m01/12/2026anifatturiera del settore metalmeccanico, facente parte di un gruppo presente in Europa e su scala internazionale, per ampliamento organico della sua sede di Calderara di Reno (BO), ricerca IT MANAGER.
La risorsa, rispondendo al direttore dei sistemi Informativi, avrà la responsabilità della gestione, evoluzione e ottimizzazione dei sistemi informativi aziendali, con particolare focus sull'atmosfera SAP e sui principali processi logistici, produttivi e commerciali.
La risorsa sarà responsabile del governo dei flussi aziendali end-to-end, garantendo l'allineamento tra esigenze di business, processi operativi e soluzioni applicative.
Coordinerà inoltre un team interno di risorse IT/applicative, assicurando continuità operativa, qualità del servizio e sviluppo delle competenze interne.
La risorsa avrà le seguenti principali responsabilità:
Governare il sistema informativo aziendale, assicurandone efficienza, affidabilità, sicurezza e coerenza con gli obiettivi del business;
Coordinare, analizzare e ottimizzare i flussi aziendali end-to-end, con particolare attenzione ai processi di acquisti, produzione, vendite, logistica e magazzino;
Gestire e presidiare i moduli SAP MM, PP, SD ed EWM, garantendo il corretto funzionamento dei processi integrati;
Raccogliere ed analizzare le esigenze delle funzioni aziendali, traducendole in requisiti funzionali e soluzioni applicative;
Supervisionare progetti di evoluzione, implementazione, integrazione e miglioramento dei sistemi informativi;
Coordinare il team interno IT/applicativo, definendo priorità, attività,
obiettivi e piani di sviluppo;
Gestire il rapporto con i fornitori, consulenti esterni e partner tecnologici;
Garantire il supporto agli utenti chiave e alle funzioni aziendali nella gestione delle problematiche applicative e di processo;
Assicurare la corretta integrazione tra SAP e gli altri sistemi aziendali;
Monitorare la performance dei sistemi, promuovendo azioni di miglioramento continuo;
Contribuire alla definizione della roadmap applicativa e digitale dell'azienda;
Garantire la documentazione dei processi, delle configurazioni e delle procedure operative;
Presidiare le attività di change management, formazione utenti e adozione di nuove soluzioni;
Collaborare con la direzione nella definizione di priorità progettuali, investimenti IT e strategie di evoluzione dei sistemi.
Requisiti:
Laurea in ingegneria informatica;
Fluente conoscenza dell'inglese;
Solida esperienza di almeno 5-10 anni nella gestione di sistemi informativi aziendali in contesti strutturati;
Buona conoscenza dei processi SAP in ambito MM, PP, SD ed EWM;
Conoscenza dei processi end-to-end: procure-to-pay, plan-to-produce, order-to-cash, warehaouse management e logistic execution;
Capacità di analisi funzionale, mappatura processi e definizione di requisiti;
Esperienza nella gestione dei progetti di trasformazione digitale;
Conoscenza delle logiche di integrazione tra sistemi ERP, applicazioni verticali e strumenti di reporting;
Buona conoscenza delle metodologie di project management e change management.
Requisiti preferenziali:
Conoscenza di SAP S/4HANA;
Esperienza maturata in aziende manifatturiere, industriali, logistiche o distributive;
Esperienza in progetti di implementazione o migrazione SAP;
Conoscenza di strumenti BI, reporting e analytics;
Familiarità con processi EDI, integrazioni con sistemi MES, WMS, CRM o piattaforme e-commerce;
Conoscenza dei principali standard di sicurezza informatica, governance IT e compliance.
Competenze trasversali richieste per il ruolo:
Capacità di coordinamento di team interni e gestione di risorse applicative o IT;
Capacità di definire priorità, gestire criticità operative e garantire la continuità del servizio;
Visione di processo e orientamento al miglioramento continuo;
Capacità di dialogare con interlocutori business e tecnici;
Capacità di guidare il cambiamento e favorire l'adozione di nuove soluzioni.
Richiesta disponibilità a trasferte presso le sedi del gruppo in Italia e all'estero: Ferrara, Torino, UK, Usa, Polonia, India.
Si offre un inserimento a tempo indeterminato, CCNL metalmeccanica PMI, livello Quadro, RAL 80 K, auto aziendale, dispositivi e mensa aziendale.
Sede di lavoro: Calderara di Reno (Bo).
#J-*****-Ljbffr